Aber du bist für dich selbst verantwortlich, das kannst du nicht vergleichenKommt sicherlich an aus welcher Sicht..
ich kenne das ja regelmäßig mit den Zwergen ‚Homeoffice‘ inzwischen hat der Zwerg den Dreh auch raus.. Wenn ich an Telefon muß macht er im Hintergrund lautstark terror und Blödsinn
Schön ist anders, aber mit etwas Humor geht alles und ich bin sehr dankbar das alle meine Gäste das auch entsprechend sehen.
Allerdings hab ich natürlich auch einen Vorteil ich bin Chef wenn jemand mir quer kommt kriegt er eben kein Zimmer
Oh je. Wenn alle so denken würden, dann wäre Frau bald wieder hinterm Herd und nirgends anders. Man muss auf Eltern eigentlich immer Rücksicht nehmen. Zumindest ein paar Jahre. Die allerwenigsten haben Kinder die nie krank werden, einen nie wegen einem Notfall bei der Arbeit anrufen und so weiter. Dafür sind es nunm Kinder. Und zumeist bleibt es an der Frau hängen.Aber du bist für dich selbst verantwortlich, das kannst du nicht vergleichen
Ein Arbeitgeber muss nicht darauf Rücksicht nehmen. Wenn Kinderbetreuung und homeoffice nicht geht, muss man halt Urlaub nehmen. Sonst wäre es auf die Dauer auch unfair gegenüber den Kollegen, die das, was man als Vater/Mutter bei gleicher Bezahlung nicht schafft, auffangen müssen
Wenn das Kind krank ist machst du auf Kosten der Krankenkasse frei, nicht auf Kosten des ArbeitgebersOh je. Wenn alle so denken würden, dann wäre Frau bald wieder hinterm Herd und nirgends anders. Man muss auf Eltern eigentlich immer Rücksicht nehmen. Zumindest ein paar Jahre. Die allerwenigsten haben Kinder die nie krank werden, einen nie wegen einem Notfall bei der Arbeit anrufen und so weiter. Dafür sind es nunm Kinder. Und zumeist bleibt es an der Frau hängen.
Eine bekannte arbeitet im Supermarkt und da war zu Beginn von Corona der Hinweis an die Leitung gegangen möglich alleinerziehende zu entlassen, weil die es sind die bald viel kosten werden.
Ich glaube das ist Typsache.
...
Manche denken da aber anders und wollen arbeiten. Gerade Frauen die vorher erfolgreich waren im Beruf. Das ist natürlich auch voll ok.
Jain nicht nur ein paar Angestellte hab ich ja nun auch für die ich verantwortlich bin wenn auch nicht mehr viele..Aber du bist für dich selbst verantwortlich, das kannst du nicht vergleichen
Ein Arbeitgeber muss nicht darauf Rücksicht nehmen. Wenn Kinderbetreuung und homeoffice nicht geht, muss man halt Urlaub nehmen. Sonst wäre es auf die Dauer auch unfair gegenüber den Kollegen, die das, was man als Vater/Mutter bei gleicher Bezahlung nicht schafft, auffangen müssen
wobei der Gatte bei uns extrem viel macht, wenn auch oft knurrend aber er macht es..Ich finde es nur blöd, wenn es vorausgesetzt wird, wie derzeit in der Corona-Betreuungsnotlage und dann die Frauen die Hauptlast tragen müssen.
Ja, aber es ist doch schade, dass man das erwähnen muss!wobei der Gatte bei uns extrem viel macht, wenn auch oft knurrend aber er macht es..
Auch schon vor Corona wenn Kind krank ist er dran zumindest von März bis Oktober.. wenn ich jetzt irgendwann wieder arbeiten muss und es keine Betreuung gibt muß er auch ran..
das Problem ist doch eher das finanzielle, oft verdient Mann deutlich mehr weswegen er dann auch im Lohn und Brot bleibt
Ich will nicht sagen das nicht das meiste an mir hängen bleibt, aber das war auch ohne Kinder schon soJa, aber es ist doch schade, dass man das erwähnen muss!
Und ich kenne auch den Fall, dass sie wesentlich (!) besser verdient als er und trotzdem das allermeiste an ihr hängen bleibt.
Ja, genau.... to be continued.
- Manche haben auch Spaß an und Erfüllung in ihrer Arbeit.
- Manche wollen sich auch nicht von einem Mann so dermaßen abhängig machen.
- Manche möchten auch einfach die Zweisamkeit mit ihrem Partner genießen.
- Manche wollen auch einfach keine Kinder.
- Manche können es für sich nicht verantworten, in diese Welt noch Kinder zu setzen.
Ich bin da bei @IgorAndersen und @Zucchini Dieses Ungleichgewicht in der Rollenverteilung stört mich sehr. Und da kannste noch so emanzipiert sein, da kommt man schwer raus.
Was ausdrücklich nicht heißt, dass ich es nicht respektiere, wenn jemand für sich entscheidet, Zuhause bei den Kindern zu bleiben. Wenn man das gerne tut, ist es für die Kinder (und die Mutter) sicherlich schön! Ich finde es nur blöd, wenn es vorausgesetzt wird, wie derzeit in der Corona-Betreuungsnotlage und dann die Frauen die Hauptlast tragen müssen.
*Applaus!Aber ich glaube das was die Kinderbetreuung inzwischen die Männerwelt auch gern deutlich mehr machen will
Es gibt auch Berufe, die haben keine Chance auf homeoffice, hatten kein Recht auf notbetreuung und mussten das trotzdem irgendwie organisieren
Und wenn bspw. der Mann Zuhause bleiben würde, bräuchte es auch keine Rund-um-die-Uhr-Fremdbetreuung.