Hier mal die Erfahrung aus dem Einzelhandel und die Begründung, warum man soetwas eigentlich immer melden sollte:
Diebstähle gehen IMMER zu Lasten des einzelnden Geschäfts und daher zu deren Mitarbeitern - der große Name hinter jeder Kette betrachtet den einzelnden Laden nur unter einem Aspekt: wieviel Umsatz/Gewinn er macht.
Sinkt durch eine zu hohe "Schwundsumme" der Umsatz/Gewinn, steigen automatisch die Personalkosten und die "dürfen" pro Laden nur einen gewissen Prozentfaktor ausmachen - was danach folgt, kann sich jeder ausrechnen.
Die erste Maßnahme bei zuviel Diebstahl im Haus sind meistens "Testkäufe", wo geprüft wird, ob die Kassierer richtig kontrollieren. Diese Testkäufe sind gerade bei den Discountern gerne der Anlass, um "teure" Mitarbeiter aus dem Geschäft zu bekommen.
Testkäufe sind die Hölle, denn es werden teilweise Verstecke ersonnen, die bar jeder Logik und des Machbaren liegen - als Beispiel:
Eine Kollegin von mir wurde in ihrem alten Unternehmen gekündigt, weil die Testkäufer Kosmetika (diese dünnen Stifte) in eine Tiefkühltorte gebohrt haben und die Kassiererin diese nicht fand. Sie hätte die Torte aus der Hülle und dem Styropor nehmen, die Torte umdrehen und dadurch den Boden kontrollieren sollen.
Beliebt waren auch Zeitschriften/Karten/DVDs unter den Milch/Bierdosen/...-Kartons/Paletten (Pappe - Zeitschrift - Milch) - ganz großes Kino, wenn man als Kassierer darauf reinfiel, weil man eben JEDE der 24 0,5er Dosen hätte anheben sollen.
Also immer dran denken - Diebstähle tun letztenendes IMMER dem Personal weh.
Äh - wie bitte?
Mal ganz ab vom Sachverhalt "klauen", finde ich es doch leicht daneben, aus einer Frau um die 60 mal eben so eine Omi / Omma zu machen.
Ich frag mich grade, was jetzt für mich angemessener wäre: dich (bwn) als "Kindchen" oder angesichts deines Alters doch eher als "Mutti" zu betiteln.
edit: zu schnell geschossen, das wurde ja schon angesprochen. Vielleicht lese ich nächstes Mal doch erst weiter.
Hier mal die Erfahrung aus dem Einzelhandel und die Begründung, warum man soetwas eigentlich immer melden sollte:
Diebstähle gehen IMMER zu Lasten des einzelnden Geschäfts und daher zu deren Mitarbeitern - der große Name hinter jeder Kette betrachtet den einzelnden Laden nur unter einem Aspekt: wieviel Umsatz/Gewinn er macht.
Sinkt durch eine zu hohe "Schwundsumme" der Umsatz/Gewinn, steigen automatisch die Personalkosten und die "dürfen" pro Laden nur einen gewissen Prozentfaktor ausmachen - was danach folgt, kann sich jeder ausrechnen.
Die erste Maßnahme bei zuviel Diebstahl im Haus sind meistens "Testkäufe", wo geprüft wird, ob die Kassierer richtig kontrollieren. Diese Testkäufe sind gerade bei den Discountern gerne der Anlass, um "teure" Mitarbeiter aus dem Geschäft zu bekommen.
Testkäufe sind die Hölle, denn es werden teilweise Verstecke ersonnen, die bar jeder Logik und des Machbaren liegen - als Beispiel:
Eine Kollegin von mir wurde in ihrem alten Unternehmen gekündigt, weil die Testkäufer Kosmetika (diese dünnen Stifte) in eine Tiefkühltorte gebohrt haben und die Kassiererin diese nicht fand. Sie hätte die Torte aus der Hülle und dem Styropor nehmen, die Torte umdrehen und dadurch den Boden kontrollieren sollen.
Beliebt waren auch Zeitschriften/Karten/DVDs unter den Milch/Bierdosen/...-Kartons/Paletten (Pappe - Zeitschrift - Milch) - ganz großes Kino, wenn man als Kassierer darauf reinfiel, weil man eben JEDE der 24 0,5er Dosen hätte anheben sollen.
Also immer dran denken - Diebstähle tun letztenendes IMMER dem Personal weh.
Hui, das ist heftig. Wenn eine Kassiererin jeden Einkauf so genau durchsehen würde, würde sie dann vermutlich gekündigt weil sie zu langsam ist.
) erstmal im Haus ist, dann macht die Logik erstmal Urlaub.
