Gibt's hier schon einen Mich nervt .... Thread?

[lektoratte]

Selbsterkenntnis ist der erste Weg zur Besserung.

Du müsstest eventuell auch in Betracht ziehen, dass derjenige welche an deinem Stuhl sägt (und sei es nur unbewusst), um dich abzusägen, weil er weiß oder zumindest ahnt, dass du belastende Dinge über ihn weißt, und er Angst um seinen Job hat.

Wenn du Pech hast und nix unternimmst, bist du am Ende plötzlich die Gelackmeierte...

 

[Joki Staffi]

Ich sage mal so: Wenn man selbst nichts macht,(sei es Sauberkeit,Ordnung oder Versorgung der Gäste),fällt sowas natürlich dann auf,wenn jemand kommt,der eben sowas alles macht. Sowas merkt dann auch ein Chef oder Gäste. Und der mobbt mich so kackendreist,ich könnte ausflippen. Scjhön hintenrum bei den Gästen. 'Er will mich hier rausboxen,ich passe nicht hier rein und er wird dafür sorgen das mein Vertrag nicht verlängert wird'. Puuhh,da hab ich erstmal geschluckt

 

[Paulemaus]

Hast Du die Möglichkeit, Dir etwas anderes zu suchen?

 

[Joki Staffi]

Ja ich hätte sofort etwas anderes,aber dann leider nur 480 Euro- Basis. Aber das ist mir erstmal lieber dann,als mich so behandeln zu lassen. Mein Gg hat ja nächste Woche eh Einstellungstest beim Bund wieder,dann verdient er einen Großteil der Brötchen,da kann ich dann Teilzeit gehen. Bis nächste Woche muss ich noch durchhalten,dann kriegt mein Chef die Kündigung. Junge Junge,warum muss man denn nur so sein

 

[Paulemaus]

Das Gute an der Situation ist, dass Du eine Alternative hast.
Das ist Mobbing, was da gegen Dich abläuft.
Du könntest Dich krankschreiben lassen für die letzte Woche.

 

[Joki Staffi]

Habe ja auch noch Kündigungsfrist dann von 4 Wochen. Danke für deine Worte. Nächsten Mittwoch weiß ich Bescheid,wie es beim Gg nun wird und dann hat der Chef am 01.04. meine Kündigung auf dem Tisch. Diese 4 Wochen bin ich dann definitiv krank. Aber das ist wirklich schon Mobbing. Irgendwie müsste man dem Kollegen auch noch einen Denkzettel geben,sowas geht ja nunmal gar nicht.

 

[matty]

Der Kollege ist doch aber nicht dein Chef oder? Dann könntest du dich ja auch wehren, denn die Kündigung für dich als machbare Option bleibt ja.

 

[Manny]

Der Kollege ist doch aber nicht dein Chef oder? Dann könntest du dich ja auch wehren, denn die Kündigung für dich als machbare Option bleibt ja.

Ich wollte es grad sagen, dein Chef kann ner doch nichts dafür.
Rede mit ihm und erzähle offen alles, wenn er dann nichts unternimmt dann hast du immernoch sie Möglichkeit zu kündigen.
Aber ne Chance solltest du ihm geben..

 

[Paulemaus]

Ich hatte es so verstanden, dass der Chef hinter ihrem Rücken lästert und sagt, dass er den Vertrag nicht verlängern wird.

 

[Manny]

Ich hatte es so verstanden, dass der Chef hinter ihrem Rücken lästert und sagt, dass er den Vertrag nicht verlängern wird.

Nein ein Kollege oder

 

[Joki Staffi]

Ein Kollege tut das,hat mich auch schon wegen Sinnlosigkeiten beim Chef in den Dreck gezogen. Chef unternimmt nichts. Ist auch relativ schwierig,er sitzt 250 km weit weg in Berlin. Er glaubt dem Kollegen,weil der ist ja schon lange da. Ich habe dem Chef einige Dinge gesagt,die mMn gar nicht gehen,aber er will sich da mehr oder weniger raushalten und uns das klären lassen. Aber solche bösen Lästereien sind kein Spaß mehr und können auch nicht bei einer Aussprache vom Tisch gefegt werden.

 

[Paulemaus]

Bitte den Chef um ein Gespräch und sage ihm, dass es so nicht geht.
Mache Dir vorher Gedanken, was genau Du ihm sagen willst und schreibe das auf.
Mit der Liste kannst Du dem Chef dann geordnet sagen, was bei Euch abläuft.

 

[Joki Staffi]

Ja das habe ich schon überlegt. Habe auch die Liste schon zuhause,aber jetzt wo er mich schon durch den Dreck gezogen hat,wird unser Chef das als Rache ansehen. So viel habe ich schon mitbekommen,das manche sich hier Dinge erlauben können,die nirgendwo anders gehen. Naja ich werde sehen und Euch auf dem Laufenden halten. Danke Euch ganz doll...

 

[Biggy]

Joki Staffi - ich würde auch nochmals das Gespräch mit dem Chef suchen und mir wirklich zu Hause in Ruhe ne Liste machen, was zur Sprache kommen sollte ...



ältere Leute, die ihre Meinung schneller und allumfassender ändern wie jeder stark pubertierende Teenager

möge das Schicksal bitte verhindern, dass ich auch mal so werde

 

[lektoratte]

Meine Fresse, Joki... wenn du so denkst, kommst du nie dazu, deine Interessen zu vertreten.

Der könnte, der würde, der denkt dann bestimmt... - das einzige, was er ganz bestimmt denkt, ist, dass du klein beigibst und alles nicht so schlimm war, und zwar dann, wenn du gar nichts sagst.

Wenn du sowieso kündigen willst, kann es dir doch außerdem egal sein, was dein Chef denkt.

Mach es wie Paulemaus geschrieben hat. UND - ganz wichtig - sag ihm auch, dass es dir nicht um "Rache" geht. Dass der Kollege dir aber klar gedroht hat, und du das nicht mit dir machen lässt und nicht auf dir sitzen lassen würdest. Und dass das entweder aufhört, wofür er bitte sorgen soll, oder du bist dann eben weg.

Ich vermute allerdings, bei dem Mitarbeiter weiß er, was der kann und was er nicht kann, und dass der ihm auf jeden Fall noch länger erhalten bleibt. Junge Mitarbeiter (und vor allem -innen) in einem bestimmten Alter nutzen aber vielleicht diesen Job nur als Durchgangsstation, machen vielleicht ne Riesenwelle, und sind am Ende doch schnell wieder weg, weil sie entweder was Besseres gefunden haben oder schwanger sind...

Das könnte ein ganz banaler Grund für sein Desinteresse in Bezug auf diesen Mitarbeiter sein.

Trotzdem kann es nicht schaden, wenn der Typ wirklich geschäftsschädigende Dinge tut, den Chef darauf hinzuweisen. Das wäre zumindest fair.

Wenn dein Chef dich allerdings auch schon geärgert hat - steckst du es ihm vielleicht ja auch nicht?

 

[Joki Staffi]

Ich danke Dir für diese klaren Worte. Ja vielleicht sollte ich es ihm nicht sagen,allerdings hängt da ein Millionen-Geschäft dran. Wenn mein großer Chef für einen Laden die Konzession verliert,dann auch für alle anderen. Und mein Teamleiter hat halt wie gesagt keinen ***** in der Hose. Und wenn dann bin ich diejenige wo er Angst hat,ich könnte schwanger werden(mein Teamleiter). Ich bin die Jüngste und habe noch keine Kinder
Für das was ich aber über meinen Kollegen weiß,entziehen die Behörden meinem großen Chef aber die komplette Konzession. Das wäre halt echt nicht so toll.

 

[lektoratte]

Jaja, das dachte ich mir schon, dass du diejenige bist, bei der er meint, die ist sowieso vielleicht bald weg, warum der Zugeständnisse machen.

Aber wenn es etwas strafrechtlich Relevantes ist, musst du es ihm meiner Meinung nach sagen.

Vielleicht suchst du dir lieber gleich schon etwas anderes, sicherheitshalber, denn man hat ja schon im Mittelalter wohl gern mal "den Boten geköpft", also den Überbringer der schlechten Nachrichten stellvertretend für den Schuldigen sozusagen mitbestraft.
Wenn du dann mit einem anderen Job im Hintergrund das Ganze öffentlich machst, ist es jedenfalls deutlich weniger stressig für dich. Und die Kollegen, die den anderen vielleicht mögen und dich dann für ein Kollegenschwein halten, können dir dann auch den Buckel runterrutschen.

Was meinst du?

Ich bin übrigens nur bei anderen so glasklar und trocken in der Analyse und komme schnell zum Punkt.

Wäre ich selbst in einer ähnlichen Situation, würde es sehr wahrscheinlich hier nicht unter 10 Posts an einer DIN A 4 Seite abgehen, die eigetlich nur aus endlosen Wiederholungen unterschiedlicher Varianten der jammerigen Frage: "Was mach ich bloß... und wie... und was wenn...?" bestehen würden...

(Ich sage nur: "KiTa-Platz"... )

 

[Joki Staffi]

Wie Du mir doch wieder aus der Seele sprichst @lektoratte Ich kann immer andere verteidigen,aber meine Rechte durchsetzen Naja,trotzdem haben mir alle tolle Tipps gegeben,der Ersatz-Job steht,egal ob auf 480 Euro-Basis oder sonstwie und nächste Woche kommt beim Gg die Entscheidung und dann spreche ich die Geschichte beim Teamleiter nochmal an und wenn dann keine Einsicht kommt,Ahoi und auf Wiedersehen

 

[Paulemaus]

Ich habe keine Ahnung, worum es bei Deinem Kollegen geht, aber wenn Du den Verlust der Konzession für möglich hältst, muss Dein Chef das wissen.
Da kann ja auch so mal was auffliegen.
Mit dem Wissen hätte der Chef zumindest die Möglichkeit, das zu verhindern.

 

[einbiest]

Mich nervt, nervt, nervt es so dermaßen dass ich seit knapp 2 Wochen das Inet hoch und runter abgrase, weil ich Außenleuchten für die Firma suche.
Es kann doch nicht so schwer sein, die passenden Lampen zu finden.
Ich befürchte mittlerweile das es das was ich suche gar nimmer gibt.
Ich werd noch verrückt...wirklich...