Hey,
könntet ihr mal bitte dieses Zeugnis prüfen!?
Danke
Herr Xxxxx, geboren am xxxxx, war vom xxxxx.2006 bis zum xxxx 2007 im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses als SAP Consultant in unserem Unternehmen tätig.
Sein Aufgabengebiet umfasste im Einzelnen SAP BW Projektmanagement und Testkoordination sowie SAP CRM 5.0 Interaction Center (IC) WebClient Support auf einem SAP AG internen Entwicklungsprojekt im Bereich Sales & Marketing.
Herr Xxxxx verfügt über eine sehr große Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich stets sehr sicher und zeichnete sich durch seinen engagierten, verantwortungsbewussten und problemorientierten Arbeitsstil aus.
Herr Xxxxx hat ein sicheres Gespür für das Wesentliche und arbeitet stets zielgerichtet, methodisch und sehr gewissenhaft. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war er jederzeit gewachsen.
Er verstand es hervorragend, seine Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren. Herr Xxxxx förderte aktiv die Zusammenarbeit, informierte die Projektpartner und Mitarbeiter stets umfassend, delegierte Aufgaben und Verantwortung in angemessenem Umfang und erreichte so stets ein hohes Arbeitsergebnis.
Er hat mit seinen ausgezeichneten Leistungen unsere Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen. Herr Xxxxx war ein ausgezeichneter Mitarbeiter.
Aufgrund seines hilfsbereiten und freundlichen Wesens erfreute Herr Xxxxx sich hoher Wertschätzung seiner Vorgesetzten und Kollegen. Sein Verhalten war stets vorbildlich.
Herr Xxxxx scheidet im gegenseitigen Einvernehmen aus unserem Unternehmen aus.
Wir bedauern es sehr, Herrn Xxxxx zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
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Sein Aufgabengebiet umfasste im Einzelnen SAP BW Projektmanagement und Testkoordination sowie SAP CRM 5.0 Interaction Center (IC) WebClient Support auf einem SAP AG internen Entwicklungsprojekt im Bereich Sales & Marketing.
Herr Xxxxx verfügt über eine sehr große Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich stets sehr sicher und zeichnete sich durch seinen engagierten, verantwortungsbewussten und problemorientierten Arbeitsstil aus.
Herr Xxxxx hat ein sicheres Gespür für das Wesentliche und arbeitet stets zielgerichtet, methodisch und sehr gewissenhaft. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war er jederzeit gewachsen.
Er verstand es hervorragend, seine Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren. Herr Xxxxx förderte aktiv die Zusammenarbeit, informierte die Projektpartner und Mitarbeiter stets umfassend, delegierte Aufgaben und Verantwortung in angemessenem Umfang und erreichte so stets ein hohes Arbeitsergebnis.
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Aufgrund seines hilfsbereiten und freundlichen Wesens erfreute Herr Xxxxx sich hoher Wertschätzung seiner Vorgesetzten und Kollegen. Sein Verhalten war stets vorbildlich.
Herr Xxxxx scheidet im gegenseitigen Einvernehmen aus unserem Unternehmen aus.
Wir bedauern es sehr, Herrn Xxxxx zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.