Das ist aber nicht so lukrativ, wie es sich im ersten Moment anhört. Abgesehen von der Tatsache, dass die Nanny zeitweise mit unterwegs sein muss und dort auch Schichtdienst schieben muss, was für viele schon ein k.o.-Kriterium ist, fehlt die zusätzliche Absicherung, die in einer Institution üblich ist, wenn Du bei einem staatlichen oder kirchlichen Träger arbeitest. Mein Exmann verdient in einer kirchlichen Institution ähnlich. Dazu kommt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vor allem die zusätzliche Rentenversicherung, die richtig viel ausmacht.