ja wie gesagt tut mir leid, das klingt alles so "phantastisch". das habe ich bisher nie erlebt und auch bei niemanden den kenne.
in jena würdeste übrigens auch keine adäquate wohnung finden.
also zum einen weiss ich auch in deutschland nicht, wovon ich leben soll, wenn ich mal rente beziehen sollte... und zum anderen, hatte ich einst mal einen vertrag mit einer zeitarbeitsfirma und der war ebenso auf keine stundenzahl festgelegt...wenn man gebraucht wurde, wurde man angefragt, für einen einsatz. (is also hier wie da nich annerst )
Nun, was soll ich Dir sagen. Wenn Du sagst, dass Du auch schon mal einen Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma hattest, der nicht auf Der Basis von Garantiestunden ausgelegt war, sondern Du nur nach Einsatz bezahlt wurdest, hattest Du keinen Zeitarbeitsvertrag, denn das ist hier in Deutschland seit vielen Jahrzehnten Pflicht und gesetzlich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt und wird von den Behörden strengstens kontrolliert. In diesem Punkt gibt es keine Möglichkeit für eine Zeitarbeitsfirma anders vorzugehen, es sei denn, dass sie gegen eine der wichtigsten Regelungen der Zeitarbeit verstößt, was bei einer Überprüfung sicher zum Entzug der Genehmigung führt.
Es ist deshalb sehr fraglich, ob Du einen Leiharbeitsvertrag mit einem solchen Unternehmen hattest oder doch eher etwas anderes, was nämlich viele einfach verwechseln.
Dass Du das alles so phantastisch findest, sollte Dir zu denken geben und Dir klar machen, dass nicht alles eins zu eins auf alle Firmen übertragbar ist, was man so in den Medien vorgesetzt bekommt. Das würde wohl auch erklären, weshalb fast 1 Millionen Menschen dauerhaft bei Zeitarbeitsfirmen arbeiten. Die arbeiten sicher nicht nur deshalb dort, obwohl sie das ganz schlimm finden und dazu gezwungen werden. Wenn Du Gewerkschaften fragst, werden sie Dir natürlich genau das sagen und auch Beispiele dafür bringen. Ich könnte Dir aber Leute zeigen, die bei mir seit 13 Jahren arbeiten und das freiwillig.