Hallo.
Meine Tochter ist 8 Jahre, wir leben alleine mit den Wuffels und ich bin berufstätig.
Normaler Weise hat der Hort immer auf, auch in den Ferien. Nur im Sommer ist er für 3 Wochen geschlossen, ebenso im Winter zwischen den Feiertagen.
Nichtsahnend gab ich heute meinen Urlaubsantrag für die Zeit vom 23.12 bis 31.12. ab, er wurde abgelehnt.
Begründung: es wird eine neue Software auf die Rechner gespielt, über die alles abgewickelt wird, Buchungen, Bestellungen usw.
Ich habe heute erfahren, daß ich eingeteilt wurde, die Daten mit einzugeben.
Ich sagte, daß es genug Leute ohne Kinder gibt oder mit erwachsenen Kindern, warum gerade ich da sein muss, zumal das eigentlich gar nicht in meinen Aufgabenbereich fällt.
Ich bekam zu hören, daß ich es schon ihm (dem Chef) überlassen muss, wen er wo einteilt und die Belange der Firma haben über allem anderen zu stehen....
Das sehe ich ein bißchen anders, denn für Franzi ist in dieser Zeit keine Unterbringung gewährleistet, desweiteren ist sie schulpflichtig, ich berufstätig mit Urlaubsanspruch.
Ich soll den Urlaub später nehmen - wenn mein Kind wieder zur Schule geht.
Gaaaanz toll!
Ich wollte mit meiner Bande in den Urlaub und selbst wenn ich daheim hätte bleiben wollen ist dies doch meine Sache, das Kind steht das ganze Jahr über sehr früh (5.40-6.00) auf, die Ferien dienen doch auch ihr zum Kräfte tanken und ausruhen.
So muss ich sie dann wie gewohnt früh aus dem Bett reißen, um sie zu meinen Eltern zu bringen Ne Buchung kann ich jetzt erstmal knicken, mich ärgert das sowas von tierisch *keif*
Ich gehe malochen während sie Ferien hat und soll den Resturlaub nehmen, wenn sie wieder zur Schule geht.
Klar, ich könnte zum Betriebsrat, aber dann bin ich ja gleich unten durch....
Ist es nur so ein Gefühl von mir, daß der Chef Unrecht tut, oder ist es rechtens was er macht?
Gruß
Meine Tochter ist 8 Jahre, wir leben alleine mit den Wuffels und ich bin berufstätig.
Normaler Weise hat der Hort immer auf, auch in den Ferien. Nur im Sommer ist er für 3 Wochen geschlossen, ebenso im Winter zwischen den Feiertagen.
Nichtsahnend gab ich heute meinen Urlaubsantrag für die Zeit vom 23.12 bis 31.12. ab, er wurde abgelehnt.
Begründung: es wird eine neue Software auf die Rechner gespielt, über die alles abgewickelt wird, Buchungen, Bestellungen usw.
Ich habe heute erfahren, daß ich eingeteilt wurde, die Daten mit einzugeben.
Ich sagte, daß es genug Leute ohne Kinder gibt oder mit erwachsenen Kindern, warum gerade ich da sein muss, zumal das eigentlich gar nicht in meinen Aufgabenbereich fällt.
Ich bekam zu hören, daß ich es schon ihm (dem Chef) überlassen muss, wen er wo einteilt und die Belange der Firma haben über allem anderen zu stehen....
Das sehe ich ein bißchen anders, denn für Franzi ist in dieser Zeit keine Unterbringung gewährleistet, desweiteren ist sie schulpflichtig, ich berufstätig mit Urlaubsanspruch.
Ich soll den Urlaub später nehmen - wenn mein Kind wieder zur Schule geht.
Gaaaanz toll!
Ich wollte mit meiner Bande in den Urlaub und selbst wenn ich daheim hätte bleiben wollen ist dies doch meine Sache, das Kind steht das ganze Jahr über sehr früh (5.40-6.00) auf, die Ferien dienen doch auch ihr zum Kräfte tanken und ausruhen.
So muss ich sie dann wie gewohnt früh aus dem Bett reißen, um sie zu meinen Eltern zu bringen Ne Buchung kann ich jetzt erstmal knicken, mich ärgert das sowas von tierisch *keif*
Ich gehe malochen während sie Ferien hat und soll den Resturlaub nehmen, wenn sie wieder zur Schule geht.
Klar, ich könnte zum Betriebsrat, aber dann bin ich ja gleich unten durch....
Ist es nur so ein Gefühl von mir, daß der Chef Unrecht tut, oder ist es rechtens was er macht?
Gruß