Hat jemand Erfahrung mit Zeitarbeit / Randstad?

Marcus1104

Marcus1104

Alle Zeichen deuten darauf hin dass meine Firma kurz vor dem aus ist.
Daher schaue ich mich im Moment nach einer neuen Arbeitsstelle um.
Ich habe auch eine Interessante Stelle gefunden. Sie wäre bei mir in der Nähe, und der verdienst wäre mit 17 Euro / Std auch akzeptabel.
Leider ist die Stelle über Randstad ausgeschrieben.
Um Zeitarbeitsfirmen habe ich bisher einen großen Bogen gemacht.
Hat jemand von euch Erfahrung mit Zeitarbeit?
 
  • 26. April 2024
  • #Anzeige
Hi Marcus1104 ... hast du hier schon mal geguckt?
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Es gibt solche und solche. Mit Randstad hab ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, da gibt es ganz andere :eg:

Versuch es, Zeitarbeit ist immer ein gutes Zwischendurch, oder um wieder in Arbeit zu kommen. Du kannst dich ja dann nebenbei immer noch bewerben.

Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
 
Hallo Marcus,

ich habe damals bei Persona Service angefangen.
Erst 1 Jahr in wechselnden Stellen und dann ein halbes Jahr fest.
Bei der Firma wurde ich dann auch übernommen.
Als ich vorher wechselnde Stellen hatte, wurde das Spritgeld übernommen.
Überstunden wurden auch bezahlt.
Alles in allem fand ich es in Ordnung.
Ist aber wohl nicht bei allen Zeitarbeitsfirmen so :unsicher:

Wünsche Dir viel Glück :hallo:
 
Um die ZAG solltest du einen Bogen machen, davon rate ich meinen Leuten hier komplett ab. Zumindest was den Helferbereich anbelangt.
 
Blackcat schrieb:
Um die ZAG solltest du einen Bogen machen, davon rate ich meinen Leuten hier komplett ab. Zumindest was den Helferbereich anbelangt.
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Auch im Bürobereich zahlen die wenig.
Außer man kennt den AG vorher, also den Auftraggeber. ;)
Ansonsten war ich dort auch zufrieden, da war ich 2 Jahre für ein und denselben AG angestellt, aber zu meinen Konditionen :p
 
Mero schrieb:
Blackcat schrieb:
Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
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Das irritiert mich auch etwas.
Sicher das die 17 €/h zahlen?
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Ja für Facharbeiter ..... Das wäre dann wohl eine Große Firma ... Da sind solche gehälter üblich ... Eher noch mehr ...

In der Anzeige steht Ab 17 Euro / Std bei 35 Stunden woche

Meine sorge ist eher was kommt danach ? Wenn die Firma niemanden mehr braucht was dann ? Muss !!! ich dann etwas anderes mit weniger gehalt annehmen ? Muss ich dann eventuell eine Stelle annehmen die weiter weg ist ?
Bis jetzt hab ich eine Festanstellung ...
 
Hm, also ich habe damals eine Anstellung als Bürohilfe bekommen.
Festes Gehalt, Überstundenbezahlung und Spritgeld, weil die Jobs auch zum Teil weiter weg waren.

Schick doch mal ne Bewerbung hin und dann fragst Du nach, wie die Konditionen sind.
Bei gelernten Kräften zahlen die normalerweise auch ganz gut.
Du bist an sich richtig angestellt bei denen und die müssen Dir einen Job besorgen.
Ach ja, ich habe auch mal 6 Wochen in der Nachtschicht am Band gearbeitet, weil nichts anderes da war. Gehalt war wie gehabt :unsicher:
 
Blackcat schrieb:
Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
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Ja ich auch . Vor 5 Jahren war ich mal zum Spaß bei DIS AG .
Sie meinten ich könnte am nächsten tag anfangen . Für 6,5 € ..
Hab dankend abgelehnt da ich damals auch eine Festanstellung hatte .....
 
Marcus1104 schrieb:
Blackcat schrieb:
Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
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Ja ich auch . Vor 5 Jahren war ich mal zum Spaß bei DIS AG .
Sie meinten ich könnte am nächsten tag anfangen . Für 6,5 € ..
Hab dankend abgelehnt da ich damals auch eine Festanstellung hatte .....
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Auch die Verleiher finden für das Geld keine gelernten Leute mehr ;)
Wie gesagt, schreib ne Bewerbung und dann kannst Du gucken, was die wirklich zahlen und wie die Konditionen sind :)
 
Ok . Vielen dank mal soweit .
Eventuell hab ich auch nur ein schlechtes bild von " Leiharbeitern " im Kopf .
 
Marcus1104 schrieb:
Ok . Vielen dank mal soweit .
Eventuell hab ich auch nur ein schlechtes bild von " Leiharbeitern " im Kopf .
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Hatte ich damals auch.
Aber ich habe auch die "schlechte" Seite kennen gelernt.
Der Leiher beauftragte die Leihfirma.
Der Arbeitnehmer sollte sich auskennen, damals Disposition, viel Telefon etc. Neuanlauf bei VW, sprich viel Verantwortung.
Aussicht ein fester Job beim Leiher.
Geboten von der Leihfirma wurde mir dann 900 Euro netto.
Da waren dann aber sämtliche Spritkosten (30km je Strecke), alle Überstunden (wurden vom Leiher vorausgesetzt) und auch 24 Stunden Rufbereitschaft per Handy (wurde vom Leiher vorausgesetzt).
Ich habe dankend abgelehnt, weil ich auch nach Feierabend ohne weitere Bezahlung zur Firma hätte fahren müssen, wenn es "nötig" wäre.
Da muss man halt wirklich aufpassen :unsicher:
 
Achte darauf, dass Du alles schriftlich genauso vorgelegt bekommst, wie es besprochen wurde. In dem Vertrag ist die Eingruppierung festgehalten und Als was Du eingestellt wirst. Achten solltest Du auch auf die angegebene Stundenanzahl. Ansonsten ist alles tariflich festgelegt.

Wenn der Einsatz enden sollte, bist Du im Rahmen der Zumutbarkeit verpflichtet, auch andere Einsätze für die selbe Bezahlung anzunehmen. Zumutbar heißt aber nicht, dass Du als Bürokaufmann ans Produktionsband gehen musst.

Allerdings empfehle ich Dir dann, Dich an die Regeln zu halten, die schriftlich in Nichteinsatzzeiten geregelt sind. Wenn bestimmte Uhrzeit vereinbart sind, an denen Du Dich telefonisch melden sollst, oder erreichbar sein sollst, würde ich mich daran auch genau halten und dies auch genau dokumentieren.

Es gibt viele gute ZAF aber auch viele schlechte Firmen. Eine gute Firma wird Dich umfangreich informieren, damit es wegen ungeärter Umstände nicht zu Problemen kommt. Im Gegente wird eine gute Firma im Vorfeld alle Punkte, um die es geht, abklären wollen.

Vertraue auf Dein Gefühl. Wenn Du das Gefühl hast, dass rumgegurkt wird und Du jede Info erzwingen müsst, würde ich es sein lassen. Genauso auch Firmen, bei denen alles nur toll und Super dargestellt wird.

Es gibt von Seiten des Arbeitnehmers berechtigte Fragen, was passiert, wenn ein Einsatz zuende geht, oder der Kunde unzufrieden ist. Hierauf solltest Du glaubhafte Antworten bekommen und keine Märchenstunden erzählt bekommen.
 
Marcus1104 schrieb:
Mero schrieb:
Blackcat schrieb:
Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
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Das irritiert mich auch etwas.
Sicher das die 17 €/h zahlen?
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Ja für Facharbeiter ..... Das wäre dann wohl eine Große Firma ... Da sind solche gehälter üblich ... Eher noch mehr ...

In der Anzeige steht Ab 17 Euro / Std bei 35 Stunden woche

Meine sorge ist eher was kommt danach ? Wenn die Firma niemanden mehr braucht was dann ? Muss !!! ich dann etwas anderes mit weniger gehalt annehmen ? Muss ich dann eventuell eine Stelle annehmen die weiter weg ist ?
Bis jetzt hab ich eine Festanstellung ...
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Wir haben momentan auch zwei Mitarbeiter aus einer Zeitarbeitsfirma. Die bekommen 35 Stunden in der Woche bezahlt. Arbeiten müssen Sie jedoch 40 Stunden. Diese 5 Stunden werden dann auf einem Zeitkonto gutgeschrieben und abgefeiert, falls es zu einem Leerlauf zwischen zwei Einsätzen kommen würde.

17 Euro pro Stunde sind bei gelernten Kräfte keine Seltenheit. Die zwei die momentan bei uns sind erhalten bei Ihrer Zeitarbeitsfirma 18 Euro Brutto.
 
Marcus1104 schrieb:
Ja für Facharbeiter ..... Das wäre dann wohl eine Große Firma ... Da sind solche gehälter üblich ... Eher noch mehr ...

In der Anzeige steht Ab 17 Euro / Std bei 35 Stunden woche

Meine sorge ist eher was kommt danach ? Wenn die Firma niemanden mehr braucht was dann ? Muss !!! ich dann etwas anderes mit weniger gehalt annehmen ? Muss ich dann eventuell eine Stelle annehmen die weiter weg ist ?
Bis jetzt hab ich eine Festanstellung ...
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Für mich war die Zeitarbeit ein Sprungbrett. Ich war einige Jahre über Zeitarbeit in meiner jetzigen Firma. Irgendwann wurde beschlossen meine Stelle in eine Planstelle umzuwandeln, und somit wurde ich direkt fest eingestellt. Ansonsten habe ich mit den Zeitarbeitsfirmen bis jetzt echt glück gehabt. Ich habe kaum wechselende Ansätze gehabt und war oft monatelang bzw. jahrelang an eine Firma verliehen.
Mein Freund war bis jetzt mit der DIS AG ganz zufrieden ;)
 
Blackcat schrieb:
Und wenn die 17€/h zahlen, dann mal ran. Ich kenne Tarife so 7,42€.
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Wollte ich auch grad sagen. 17 Euro die Std is super!
Wenn ich bedenke was unsere Leiharbeiter verdienen.

Sie müssen 960 Stunden arbeiten, erst dann werden sie aus Verträgen entlassen wenn sie bei der Firma anfangen wollen, wo sie aktuell sind, wenn sie da übernommen werden würden. Oder die übernehmende Firma zahlt für die Reststunden den Komplettsatz von 18 Euro pro Stunde. Kündigen seitens des MA und dann in der Firma geht auch nicht, weil man eine 3Monatige Sperre im Vertrag unterschrieben hat.

Die zwei Firmen mit denen wir zusammen arbeiten sind ne Katastrophe!!!

Wir suchen nur einfache Staplerfahrer - mit Erfahrung in der Arbeit - wir hatten jetzt 10 Stück da und KEINER konnte was!!! :unsicher:
 
Hi,

Also bei 17€/h würde ich mir keine Gedanken machen....
Ich persönlich habe bei Firmen, die Zeitarbeit anbieten nur gute Erfahrungen gemacht!

Gruß
 
Kleiner Nachtrag: Habe hier eine tolle Seite gefunden, auf der du dich zur Zeitarbeit in deine Region informieren kannst: Zeitarbeit
Hatte gestern noch auf einem Forum einen interessanten Beitrag dazu gefunden. Ich schau nochmal nach ;)

Liebe Grüße bilaal
 
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