ASCHAFFENBURG Tierpfleger von Kampfhund schwer verletzt

Budges66482 schrieb:

Dann kommt aber eher die BG und nicht die Polizei.

Ich wünsche dem Pfleger gute Besserung Aber auch dem Hund, dass er eine letzte, vernünftige Chance bekommt.

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Jackie schrieb:

Da will ich mich nicht streiten. Bei uns kommt tatsächlich die Polizei. Aber vllt ist es hier ja anders.

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Jackie schrieb:

Midivi, vielleicht ist das in RP so, aber man kann das auch für D-land nicht verallgemeinern, denn z. Bsp. in MV ist es ebenso wie bei uns:

"Schwere und/oder tödliche Arbeitsunfälle sind - zusätzlich zu o. g. Meldeweg - umgehend der Polizei anzuzeigen."

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braunweißnix schrieb:

spanisch dann sei froh, dass du noch keine anderen kaliber hattest als pfleger..da wärste mit einem sitz nich weit gekommen... eine hündin z.b. hat ihre box als ressource betrachtet, da durfteste die schwelle nicht übertreten, wenn die drin war.

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Podifan schrieb:

Ab einer gewissen Schwere, kann aber nicht sagen wo das genau anfängt, wie dann tatsächlich die Polizei mit eingeschaltet.

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Jackie schrieb:

Podifan schrieb:

Ab einer gewissen Schwere, kann aber nicht sagen wo das genau anfängt, wie dann tatsächlich die Polizei mit eingeschaltet.

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Schwere Verletzung = stationäre Behandlung, in NACA Skala ist das Stufe III, was auch 'Vermutung auf' einschliesst. (Quelle: google NACA Skala).

Schwerverletzt nach Definition der Polizei ein Mensch, der mindestens 24 Stunden im Krankenhaus verbleibt.

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procten schrieb:

Bei einem Arbeitsunfall wird nur dann die Polizei dazu gerufen, wenn jemand derart verletzt wird, wie man den Begriff allgemein normaler Weise gebraucht und zwar das jemand massive oder lebensbedrohliche Verletzungen hat, halt so, wie man das auch in anderen Bereichen des Lebens handhaben würde. Wieso sollte das auf der Arbeit etwas anderes sein, als zum Beispiel auf dem Sportplatz, oder zu Hause?

Wenn jemand stirbt kommt doch eh die Polizei oder wenn eine lebensbedrohliche Verletzung entsteht.

Die Polizei gibt, wenn sie Bedenken haben oder ihnen etwas klärenswert vorkommt, eine Meldung an das zuständige Amt, was zum Beispiel bei uns das staatliche Amt für Arbeitsschutz ist. Und die kommen auch nur dann, wenn es einen Verdacht gibt, dass etwas nicht ordentlich verläuft und Missstände bestehen.

Die VBG wird nur dann vom Arbeitgeber informiert, wenn jemand über den dritten Tag hinaus arbeitsunfähig geschrieben ist. Ist das nicht der Fall, muss nicht einmal eine Meldung erfolgen. Eine Meldung erfolgt per Unfallbericht, in dem der Unfallhergang beschrieben wird und erklärt wird, was man vorsorglich zur Vermeidung eines Unfalles getan hat und was konkret getan wurde, nachdem der Unfall passiert ist. Es wird nach Details gefragt und nach den allgemeinen Bedingungen.

Die VBG schaltet sich auch nur dann ein, wenn es Anhaltspunkte gibt, dass irgendetwas nicht nach Vorschrift gelaufen ist, oder wenn die Verletzung sehr schwerwiegend ist und nachgeschaut wird, ob sich der Betrieb an die Vorschriften hält wie zum Beispiel Sicherheitsbelehrungen, Arbeitsplatzanalysen, Anleitungen vorhanden sind, Vorsorgeuntersuchungen statt finden, Notfallpläne vorliegen etc.

Die Vorschriften der BG sind bundesweit gleich, aber es kommt halt darauf an, welche BG zuständig ist. Die VBG ist für viele Bereiche zuständig, aber einige Branchen haben ihre zuständige BG, deren Vorschriften unterschiedlich sind.

Die Polizei hat aber in der Regel bei "normalen" Unfällen nichts zutun, solange wie gesagt niemand stirbt oder schwerst verletzt ist, oder natürlich keine Straftat gegeben ist.

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Dunni schrieb:

Bei uns im Betrieb war auch die Polizei da, als sich einer unter dem Gabelstapler den Fuß gebrochen hat.

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wellblechdach schrieb:

procten schrieb:

Bei einem Arbeitsunfall wird nur dann die Polizei dazu gerufen, wenn jemand derart verletzt wird, wie man den Begriff allgemein normaler Weise gebraucht und zwar das jemand massive oder lebensbedrohliche Verletzungen hat, halt so, wie man das auch in anderen Bereichen des Lebens handhaben würde. Wieso sollte das auf der Arbeit etwas anderes sein, als zum Beispiel auf dem Sportplatz, oder zu Hause?

Wenn jemand stirbt kommt doch eh die Polizei oder wenn eine lebensbedrohliche Verletzung entsteht.

Die Polizei gibt, wenn sie Bedenken haben oder ihnen etwas klärenswert vorkommt, eine Meldung an das zuständige Amt, was zum Beispiel bei uns das staatliche Amt für Arbeitsschutz ist. Und die kommen auch nur dann, wenn es einen Verdacht gibt, dass etwas nicht ordentlich verläuft und Missstände bestehen.

Die VBG wird nur dann vom Arbeitgeber informiert, wenn jemand über den dritten Tag hinaus arbeitsunfähig geschrieben ist. Ist das nicht der Fall, muss nicht einmal eine Meldung erfolgen. Eine Meldung erfolgt per Unfallbericht, in dem der Unfallhergang beschrieben wird und erklärt wird, was man vorsorglich zur Vermeidung eines Unfalles getan hat und was konkret getan wurde, nachdem der Unfall passiert ist. Es wird nach Details gefragt und nach den allgemeinen Bedingungen.

Die VBG schaltet sich auch nur dann ein, wenn es Anhaltspunkte gibt, dass irgendetwas nicht nach Vorschrift gelaufen ist, oder wenn die Verletzung sehr schwerwiegend ist und nachgeschaut wird, ob sich der Betrieb an die Vorschriften hält wie zum Beispiel Sicherheitsbelehrungen, Arbeitsplatzanalysen, Anleitungen vorhanden sind, Vorsorgeuntersuchungen statt finden, Notfallpläne vorliegen etc.

Die Vorschriften der BG sind bundesweit gleich, aber es kommt halt darauf an, welche BG zuständig ist. Die VBG ist für viele Bereiche zuständig, aber einige Branchen haben ihre zuständige BG, deren Vorschriften unterschiedlich sind.

Die Polizei hat aber in der Regel bei "normalen" Unfällen nichts zutun, solange wie gesagt niemand stirbt oder schwerst verletzt ist, oder natürlich keine Straftat gegeben ist.

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jeder arbeitunfall sollte bei der bg gemeldet werden schon alleine wegen bleibeschäden oder wenn beschwerden erst tage nach denn unfall eintreten.

vieleicht hat das tierheim die polizei gerufen um sich rechtlich abzusichern falls die pfleger ansprüche gegen das th stellen.

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procten schrieb:

..............

Für solche Fälle hat die BG Vorschriften, an die sich der Betrieb halten muss. In dem Fall wäre dies das "Verbandsbuch", in dem jede Art von Verletzungen aufzunehmen ist, auch Verletzungen, die zuerst harmlos erscheinen.

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procten schrieb:

Dunni schrieb:

Bei uns im Betrieb war auch die Polizei da, als sich einer unter dem Gabelstapler den Fuß gebrochen hat.

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Es kann ja keiner dem Arbeitgeber vorschreiben, dass er die Polizei nicht anruft, aber die BG verlangt das in so einem Fall nicht.

Wir haben solche Situationen schon häufiger gehabt, das sich jemand den Fuß oder die Hand verletzt hat und haben außer zwei Malen nie die Polizei dabei gehabt. Bei dem einen Mal hat ein LKW Fahrer mit einer Holzlatte auf einen Mitarbeiter eingeschlagen und ein anderes Mal war der Vorarbeiter der Meinung, dass sobald Blut fließt, die Polzei zu benachrichtigen sei.

Dass die Poizei nachträglich ermittelt, ergibt dagegen gar keinen Sinn, wenn es sich um einen "normalen" Unfall am Arbeitsplatz handelt.

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