@Lana
Abgesehen von den "unqualifizierten" Arbeitern, die auf Hart4+ Niveau verdienen, gibt es natürlich auch Facharbeiter in der Leiharbeit. Ob diese ebenfalls "schlecht" bezahlt ist, oder nicht, richtet sich nicht danach, ob der Facharbeiter mehr oder weniger als dein Mann verdient, sondern nach dem Durchschnittseinkommen in der jeweiligen Sparte.
Das entspricht nicht der Realität, sondern sind Bild und RTL Stories. In der Zeitarbeit existieren Mindestlöhne von 8-9 Euro in der untersten Entgeltgruppe, die durch Branchenzuschläge von 10 bis 50 Prozent je nach Branche und Dauer erhöht werden. Den Mitarbeitern stehen zusätzlich Schichtzulagen und die üblich Zuschläge zu, so dass man in der untersten Gehaltsstufe oft auf einen Stundenlohn von 9, 10, 11, oder mehr kommt.
Aber auch dann, wenn wir nur 9 Euro zu Grunde legen und so tun, als ob derjenige 8 Stunden arbeitet, wird das ein brutto von ca. 1500 -1600 ergeben und bei Steuerklasse 1 ein nettobetrag von ca. 1100 bleiben.
Wohl gemerkt bei der untersten Gehaltsstufe und ohne zusätzliche Zuschläge und Zulagen.
Die Realität ist, dass der Durchschnitt durch Branchenzuschläge über 9 Euro liegt, zusätzlich Zulagen für Schichten und Zuschläge für Überstunden etc. bekommt und am Ende 1300 Netto auf dem Konto hat.
Ich habe einige Mitarbeiter, die unqualifizierte Lagerarbeiten verrichten und ordentlich Stunden machen und am Ende 1600 netto auf dem Konto haben.
Facharbeiter sind in einigen branchen so gefragt, dass sie sich ne goldene Nase in der Zeitarbeit verdienen können. Das gleiche gilt für einige kaufmännische Berufe.
Dazwischen gibt es auch noch Leute, die weder sehr viel, noch wenig verdienen. Das ist aber überall und in jedem Unternehmen so, oder was verdient die Putzfrau, die nach büroschluss zur Arbeit kommt und alles sauber macht?
Aber auch im reinigungsbereich gelten Mindestlöhne und übergeordnete Tarife, an die sich zum Beispiel auch die Zeitarbeit halten muss, weil es sich um allgemeingültige und flächendeckende Tarifverträge handelt. Das gleiche gilt übrigens auch für andere Branchen wie Elektriker, Maler etc. die von der Zeitarbeit nach ihrem Tarifvertrag bezahlt werden müssen.
Diese sind übrigens nicht genehmigungspflichtig und unterliegen keinem Mindestlohn. 
