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Womit rechtfertigt es sich das ein Händler an der Börse - der effektiv einfach Positionen hin und herschiebt - mit 23Jahren mal so schnell spontan mehr als 50'000.- Euro als Bonus bekommt?
Auf Teile dieser Gehaltszahlung aber durchaus. Oder es wird auf Urlaub verzichtet o.Ä. Bin ich denn jetzt völlig blöd? Das hat es doch z.B. bei Nokia durchaus gegeben. Und das sogar ohne Krise...
War bei Opel jetzt nicht auch was mit Lohnverzicht der Arbeitnehmer?
Und um es nochmal zu schreiben, irgendwie wird das immer überlesen, klar sind die Boni Bestandteile des Vertrages und dann hat der Angestellte das Recht auf dieses Geld, keine Frage, mein Kritkpunkt ist , weshalb schließt man solche Verträge - man kann doch ganz einfach eine Klausel einbauen Boni und Prämie gibt es nur wenn der Gesamtbetrieb einen Überschuß erwirtschaftet.
Kein Handwerksbetrieb würde doch einem Angestellten ein dicke Prämie auszahlen wenn der Betrieb kurz vorm Ruin steht, ich denke kein Handwerksmeister würde einen Arbeitsvertrag mit einem Angestellten schliesen indem der Angestellte unabhänig vom Betriebsergebnis einen fetten Bonus kriegt.
Klar, man kann es sich auch einfach machen.... Vielleicht ab und zu mal über ein Thema detaillierter informieren bevor man eine Generalverurteilung macht....
Und um es nochmal zu schreiben, irgendwie wird das immer überlesen, klar sind die Boni Bestandteile des Vertrages und dann hat der Angestellte das Recht auf dieses Geld, keine Frage, mein Kritkpunkt ist , weshalb schließt man solche Verträge - man kann doch ganz einfach eine Klausel einbauen Boni und Prämie gibt es nur wenn der Gesamtbetrieb einen Überschuß erwirtschaftet.
Würdest du so einen Arbeitsvertrag unterschreiben? Ich nicht...
Sonst geht der AG jedes Jahr her und tätigt am Ende des Jahres einfach Investitionen und schmälert so seinen Gewinn und gleichzeitig mein Gehalt... da wär ich ja schön blöd
Kein Handwerksbetrieb würde doch einem Angestellten ein dicke Prämie auszahlen wenn der Betrieb kurz vorm Ruin steht, ich denke kein Handwerksmeister würde einen Arbeitsvertrag mit einem Angestellten schliesen indem der Angestellte unabhänig vom Betriebsergebnis einen fetten Bonus kriegt.
Wenn du dich da mal nicht täuscht... Wenn ein Kfz-Betrieb seine Mitarbeiter branchenüblich leistungsorientiert bezahlt (spich Akkord) dann ist dieser Akkordlohn unabhängig vom Betriebsergebnis zu zahlen...
Auf Teile dieser Gehaltszahlung aber durchaus. Oder es wird auf Urlaub verzichtet o.Ä. Bin ich denn jetzt völlig blöd? Das hat es doch z.B. bei Nokia durchaus gegeben. Und das sogar ohne Krise...
War bei Opel jetzt nicht auch was mit Lohnverzicht der Arbeitnehmer?
Klar, man kann es sich auch einfach machen.... Vielleicht ab und zu mal über ein Thema detaillierter informieren bevor man eine Generalverurteilung macht....
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Ich hoffe jemand kann mir helfen...
Habe mir einen neuen Laptop gekauft (mein alter war den Dingen mit 15 Jahren nicht mehr gewachsen) ohne Betriebssystem....
Dann das oben genannte gekauft und installiert vor ein paar Tagen...jetzt gibts schon die ersten Probleme...in diesem Forum und auch...
Kann dich mega verstehen. Hatte mal Rottweiler und Bullterrier zur Pflege.
Aber hey, mach dir doch nichts draus ! :)
Denk dir, das nächste mal, wenn dir wer doof kommt, und das, was du mir jetzt wünscht, wünsch ich dir doppelt und dreifach zurück.
Lache, lache über die Dummheit der Menschen ! Du...
Weiss eigentlich jemand was aus denen geworden ist? Sind sie Verurteilt worden? Ich bin auf der suche nach M.M möchte hier keinen Namen ausschreiben, kann mir jemand helfen? Und kennt sie?