procten:
Zeitarbeitsfirmen sind aufgrund des starken Wettbewerbs heutzutage verpflichtet, ihre Mitarbeiter bereits in unqualifiziertesten Bereichen zu "qualifizieren". Das fängt bereits beim Coaching des Hilfsarbeiters an, dem man klar machen muss, wie er sich vor Ort zu verhalten hat, wie er sich zu kleiden hat bzw. das man ihn mit vernüftige wirkender Kleidung ausstaffiert, ihm sogar erklären muss, dass er sich zu waschen hat und seine Kleidung regelmäßig wechseln muss!
sagmal was bist du denn für arrogannter sack?
es mag wohl sein das es den ein oder anderen gibt, der sich so verhält
aber das als bild des allgemeinen geringqualifirzierten hinzustellen ist schon der hit.
übrigens wenn man so ein "chef" hat der so eine einstellung zu seinen angestelltet hat , und dazu noch mit 7 euro für schwere arbeit abgespeisst wird,kann man eine schlechte arbeitsmotivation gut verstehen.
Ich habe nicht alle so dargestellt, aber das, was ich beschrieben habe, ist bei einigen eine Realität, die man nicht wegdiskutieren kann. Genauso wie man andere Barrieren nicht schönreden kann, die gerade schlecht qualifizierte Mitarbeiter daran hindern, sich am Arbeitsmarkt durch zu setzen.
Wenn sich zwei Frauen um eine Stelle als Hilfsarbeiterin bewerben, wird die Abiturientin den Job in den meisten Fällen bekommen und das nicht, weil sie Abitur hat und die andere keinen Schulabschuss, sondern weil die Abiturientin in der Regel aus behüteteren Verhältnissen kommt, in denen sie von den Eltern vorgelebt bekommen hat, wie man sich bei einem solchen Bewerbungsgespräch und allgemein zu verhalten hat, um Zustimmung zu bekommen und weil sie von den Eltern beratschlagt wurde. Ein freundliches Lächeln, ein angemessen selbstsicheres Auftreten, einwenig schleimen und das antworten, was die Leute hören wollen, ein nettes Kostümchen und nicht zuviel Schmincke etc. Ein Händeschütteln und ein interessiert wirkendes Gesicht und ab un d zu mal ne duselige Frage stellen, bevorteilt die Abiturientin gegenüber der anderen Frau massiv, wenn die andere in unangebrachter Kleidung, schüchternem Auftreten, versteinertem Gesicht etc. dort auftritt. Da kann sie noch so gut sein und eigentlich viel besser und geeigneter, weil ihr der Job wichtiger wäre und sie motivierter ist.
Wenn man zum Amt geht, um sich beraten zu lassen, wird einem der Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit niemals konkret erklären, was seiner Meinung nach zutun ist, um wieder Arbeit zu bekommen. Schon gar nicht wird er einem ehrlich sagen, dass man seiner Meinung nach schmuddelig aussieht, oder schlecht riecht, oder eine schlechte Ausstrahlung hat, oder sein Auftreten korrigieren sollte etc. Genauso wenig wird er einem reinen Wein einschänken und einem erklären, in wieweit man sich in die eine oder andere Richtung bewegen muss, um bessere Aussichten zu bekommen.
Es ist nicht einfach jemandem zu sagen, dass er nicht gut riecht und aufgrund dessen seine Arbeit verlieren wird, oder den Job nicht bekommen wird, wenn er oder sie nichts daran ändert. Einfacher ist es, nichts zu sagen, und so zutun, als wüsste man auch nicht, woran es liegt, dass derjenige keine Arbeit hat.
Dem jungen Mädchen, dass meint, dass ihre große Chance bei DSDS liegt, aber dem die Mutter im Nacken sitzt, weil sie die Tochter aus dem Haus haben will, hilft es nicht, wenn ich ihr erkläre, dass sie trotz ihrer nicht vorhandenen Qualifikationen ganz viele kreative Berufe machen kann und sich dafür nur das Passende aus dem Internetportal der Agentur für Arbeit raussuchen muss. Selbstverständlich kann dieses Mädchen im Laufe ihres Lebens alles erreichen, was sie sich vornimmt, aber dafür wird sie ohne Schulabschluss und diverser anderer "Nachteile" hart an sich arbeiten müssen und viel Staub fressen müssen.
Intern habe ich nur Mitarbeiter, die einen schwierigen Weg gehen mussten, um das zu erreichen, was sie jetzt darstellen. Mein bester Mitarbeiter, hat keinen Schulabschluss, aber eine kaufmännische Ausbildung bei mir gemacht. Er war früher obdachlos, hat Drogen genommen etc. Einen Mitarbeiter habe ich bei Subway kennen gelernt, als er als Hilfsarbeiter Sandwiches gemacht hat. Auch er hat bei mir eine kaufmännische Ausbildung gemacht. Ein anderer arbeitete als Tankwart bzw. Hilfsarbeiter bei einer Tankstelle und hat ebenfalls hier eine Ausbildung gemacht. Ein anderer war vorher als Lagerarbeiter bei uns angestellt und hat hier eine Ausbildung gemacht etc. Die aktuellen Azubis sind ein junger Mann, der ein halbes Jahr obdachlos war und mit 17 nicht mehr zuhause gewohnt hat und ein anderer, die mit 4 Jahren in Heimen und einer Art betreutem Wohnen aufgewachsen ist.
Ich habe diese Leute bewusst ausgesucht, weil ich lieber mit Leuten arbeite, die viele Facetten des Lebens kennen und zu würdigen wissen, was sie machen und erreichen. Bei einigen Leuten ist das leider nicht so. Wer meint, dass andere daran schuld sind, dass gerade sie in einer Misere stecken, hat den Knall meiner Meinung nach leider nicht gehört.
Ohne Zweifel gibt es nicht genug Arbeit für alle und auch nicht die Möglichkeit, dass alle gleich gut oder schlecht verdienen. Das leben ist auch ohne Zweifel für manche leichter und für mache schwerer, aber diese Erkenntnisse helfen einem nicht. Aus der Misere muss man sich selber herausholen.
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