ich würde sagen, sofern nicht nach tarif bezahlt wird, richtet sich alles nach erfahrung...
Meist ist es im Bewerbungsgespräch so, dass vor der Gehaltsfrage der Bewerber die Möglichkeit hat noch Fragen zu stellen; und genau da würde ich fragen, ob es einen Tarifvertrag gibt... wenn ja, brauchst du dir im Prinzip keine gedanken machen, denn dann verdienst du nach Tarif...
wenn kein Tarifvertrag, dann kommt es erfahrungsmemäß auf die Berufserfahrung und Kenntnisse an, Alter etc spielt keine rolle... Ich habe es schon durchaus erlebt, dass Leute mit mitte 40 für 1400 EUR Brutto 40 Std/Woche arbeiten... aber gerade in der freien Wirtschaft ist es oft so, dass nach Erfahrung bezahlt wird... Hast du viel erfahrung und viele verschiede Kenntnisse. kannst du höher pokern, als jmd. der im Prinzip nichts kann...
gerade der Beruf Bürokaufmann/frau ist besonders schwierig, denn hier macht man im Prinzip alles, wofür man keine Spezialisierung braucht... Die Frage ist auch, wofür sollst du überhaupt eingesetzt werden?
außerdem muss man trotz gleichberechtigung immer noch berücksichtigen: als mann verdient man in gleicher Position grundsätzlich 10-20% mehr... nicht immer, aber doch sehr häufig...
ganz neutral ohne ich und den Arbeitgeber zu kennen, schätze ich, dass sich das Gehalt in deinem Fall in einem Bereich von 1500 EUR/Monat* (im worst case) bis max. 2500 EUR/Monat* (aber sehr unwahrscheinlich) ansiedeln wird... obwohl ich es dir natürlich wünsch
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.050 (bei 1500 Brutto)
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.350 (bei 2.000 Brütto)
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.600 (bei 2.500 Brutto)