Zum Thema Deckblatt das ist bei weitem kein Standard...
Bei online Bewerbungen wie Natalie schon angemerkt hat, in vielen Bewerbungstools noch nicht mal vorgesehen zum "hochladen"
Zum Thema "Anschreiben lose" beifügen... nun das bezieht sich darauf, dass es das Einzige ist, was das Unternehmen behalten darf, wenn es dich ablehnt...
Alles andere müssen die dir zurückschicken... Das ganze geht aber an der Praxis vorbei.
Ich hab gar nicht die Zeit, alle Anschreiben zu lesen... Mein erster Blick, gilt immer dem Lebenslauf, da seh ich auf den ersten Blick ob du überhaupt geeignet bist.
Das stehen die knallharten Fakten... Abschlüsse, Referenzen, Berufserfahrung etc.
Da sortiere ich schon mal grob aus... Sollte das passen, dann schau ich mir dein Anschreiben an und mach mir daraus ein Gesamtbild...
Würde da das Anschreiben lose rumfliegen, ich könnte bei bis zu 300 Bewerbungen auf eine Stelle nix mehr zuordnen... Also muss ich das wenn es "lose" beigefügt wurde mit ner Büroklammer festklammern... ich freu mich über jeden der mir so ne sinnlose Arbeit abnimmt
Mag auch sein, dass bei einem kleinen Unternehmen, die Bewerbungsmappe noch im Umschlag beim Chef auf dem Tisch landet. In einem großen Unternehmen, war die erst in der Poststelle, dann im Recruiting, dann in der Personalabteilung und dann evtl. sogar noch kurz in der jeweiligen Fachabteilung für welche die Stelle ausgeschrieben ist...
Du siehst viele Hände, viele Schreibtische... Warum unnötig ein Risiko eingehen, dass eine helle Mappe bis sie beim "Chef" landet unansehnlich geworden ist? Nimm ne Blaue