Bewerbungen ... mal wieder

Akim · 22. April 2009

Endlich habe ich für die Kurze zum 01.06. einen KiTa-Platz bekommen. Ab dann kann ich endlich wieder arbeiten gehen. Worauf ich mich wirklich freue, zu Hause fällt mir die Decke auf den Kopf. Also stehen jetzt die Bewerbungen vor mir. Ich werde einige Initiativbewerbungen rausschicken (macht man das überhaupt noch?), teilweise auch per email *hab ich mir überlegt*. Oder geht sowas gar nicht? Kann mir jemand sagen, wie ich diese Email-Bewerbung versende? Also das Anschreiben als Nachricht und den Rest als Anhang, oder wie? Im Netz finde ich unterschiedliche "Tipps" dazu....

Und zu dem Bewerbungsschreiben: Ich überlege mir bei jeder Bewerbung, ob ich wirklich meine Standart-Bewerbung nehme oder ob ich jedes mal was neues formuliere. :verwirrt:

Bin für jeden Tipp wirklich dankbar.

Hi Akim ... hast du hier schon mal geguckt?

felis · 22. April 2009

Also bei den Stellenangeboten vom Arbeitsamt steht es häufig genug dabei, ob email-Bewerbungen gewünscht sind. Falls ja, sind auch meist Kurzbewerbungen gefragt, also Standardbewerbung, aber bißchen auf die Stelle zugeschnitten. Das ist mein Kenntnisstand, muß da glücklicherweise seit 14 Tagen nicht mehr mitmachen.
Bei den anderen großen Jobbörsen soll es ähnlich sein, da habe ich aber nicht so oft mit zu tun gehabt. Oft findest du auch dieselbe Stelle bei mehr als zwei oder drei Vermittlern im Angebot.

Initiativbewerbungen sind immer noch eine sehr gute Möglichkeit, die du nutzen solltest. Bei denen gib dir ruhig Mühe, vor allem bei der Optik.

Da kommen bestimmt gleich noch Tips von Leuten, die selber Bewerbungen lesen müssen. Mir ist auch so, als ob hier vor kurzem noch ein/e Fori auch nach Ratschlägen gefragt hat. Benutz mal die Suchfunktion, muß in diesem Jahr gewesen sein.

Melas Milo · 22. April 2009

Initiativbewerbung - auf jeden Fall!
Per Email sollte ok sein, wenn eine Emailadresse fürs Personalbüro zu finden ist. Anosnsten anrufen und fragen

Da würde ich das Anschreiben in die Nachricht packen, den Lebenslauf als PDF (wichtig) anhängen. Wenn dann Interesse besteht, werden die sicher Zeugnisse anfordern. Kannst ja dazuschreiben dass das bei Bedarf gemacht wird.
Beim Anschreiben würde ich nicht immer das gleiche nehmen. Immer individuell auf die Firma zuschneiden!

LG und viel Glück!

silvester · 23. April 2009

Initiativbewerbungen gehen mir persönlich ziemlich auf die Nerven. Man fühlt sich genötigt sie zu beantworten und zurückzuschicken. Sie bescheren mir Mehrarbeit. Ich frage mich, warum ich jemand bewirbt, obwohl keine Stelle ausgeschrieben ist. :verwirrt:

Akim · 23. April 2009

silvester schrieb:
Initiativbewerbungen gehen mir persönlich ziemlich auf die Nerven. Man fühlt sich genötigt sie zu beantworten und zurückzuschicken. Sie bescheren mir Mehrarbeit. Ich frage mich, warum ich jemand bewirbt, obwohl keine Stelle ausgeschrieben ist.

Deshalb möchte ich die Initiativbewerbungen auch als email versenden. Dann erspart sich das ganze mit dem Zurücksenden. ICH versende die Initiativbewerbungen, in der Hoffnung, auf einen potenziellen Arbeitgeber zu treffen, der noch nicht weiß, dass er eine neue fleißige Angestellte sucht.

Midivi · 23. April 2009

Initiativbewerbungen sind nicht schlecht, allerdings finde ich diese Email-Bewerbungen immer total gruselig.
Bei uns landen die regelmäßig unangesehen im Müll, wobei normale Papierbewerbungen immer angeguckt werden (wir suchen aber momentan nicht).
Ich persönlich würde wohl alles als pdf anhängen.

In Worms selbst wirst du allerdings weniger Glück haben.
Viele haben momentan Kurzarbeit (Röhm/Degussa, Grace, Kiefel.....um nur ein paar größere Firmen zu nennen)

Wenn, dann versuche es mal in Mannheim oder Mainz.

Honesty · 23. April 2009

Midivi schrieb:
I
Bei uns landen die regelmäßig unangesehen im Müll, wobei normale Papierbewerbungen immer angeguckt werden (wir suchen aber momentan nicht).

Generell oder nur die, die sich keine wirkliche Mühe geben?

Troublemaker · 23. April 2009

Akim schrieb:
silvester schrieb:

Initiativbewerbungen gehen mir persönlich ziemlich auf die Nerven. Man fühlt sich genötigt sie zu beantworten und zurückzuschicken. Sie bescheren mir Mehrarbeit. Ich frage mich, warum ich jemand bewirbt, obwohl keine Stelle ausgeschrieben ist.

Zum Vergrößern anklicken....

Deshalb möchte ich die Initiativbewerbungen auch als email versenden. Dann erspart sich das ganze mit dem Zurücksenden. ICH versende die Initiativbewerbungen, in der Hoffnung, auf einen potenziellen Arbeitgeber zu treffen, der noch nicht weiß, dass er eine neue fleißige Angestellte sucht.

Initativbewerbungen sind völlig in Ordnung, Iris steht nur ihre Bequemlichkeit im Weg.

Und auch das versenden als E-Mail ist ok, viele wünschen es mitlerweile sogar.

Midivi · 23. April 2009

Honesty schrieb:
Midivi schrieb:

I
Bei uns landen die regelmäßig unangesehen im Müll, wobei normale Papierbewerbungen immer angeguckt werden (wir suchen aber momentan nicht).

Zum Vergrößern anklicken....

Generell oder nur die, die sich keine wirkliche Mühe geben?

Eigentlich generell, es sei denn, man hat grad mal Muse sich damit zu befassen und mal kurz drüberzugucken, um sie dann doch zu löschen.

Honesty · 23. April 2009

Midivi schrieb:
Eigentlich generell, es sei denn, man hat grad mal Muse sich damit zu befassen.

Entschuldige, aber das finde ich unmöglich. Ist es zu viel verlangt sich 5 Minuten Zeit zu nehmen und kurz zu antworten? Die Bewerber haben auch Zeit und Mühe investiert und machen sich Hoffnung.

Honesty · 23. April 2009

Troublemaker schrieb:
Und auch das versenden als E-Mail ist ok, viele wünschen es mitlerweile sogar.

Aber immer schön auf die Form achten. Nicht einfach hinklatschen und abschicken.

Midivi · 24. April 2009

Honesty schrieb:
Midivi schrieb:

Eigentlich generell, es sei denn, man hat grad mal Muse sich damit zu befassen.

Zum Vergrößern anklicken....

Entschuldige, aber das finde ich unmöglich. Ist es zu viel verlangt sich 5 Minuten Zeit zu nehmen und kurz zu antworten? Die Bewerber haben auch Zeit und Mühe investiert und machen sich Hoffnung.

Wenn man eine Initiativbewerbung schreibt, dann muß man damit rechnen, das nix zurückkommt, da braucht man gar nix zu hoffen.

Bewerbungen per Post werden immer beantwortet.

Wenn wir Stellenausschreibungen machen, dann ist das ein ganz anderes Ding, da wird sich alles angesehen, sofern es einen ordentlichen Eindruck macht.
Was da aber machmal reinkommt ist echt unter aller Kanone.

Marion · 24. April 2009

Also wenn ich für Couch gesucht Bewerbungen als Tierpfleger bekomme, antworte ich mittlerweile auch nicht mehr, egal ob sie als E-Mail oder per Post kommt.

Abgesehen davon, daß für jeden, der sich die Seite auch nur oberflächlich angeschaut hat, ersichtlich sein sollte, daß CG kein Tierheim ist, steht sogar unter Impressum, daß nicht ausgebildet wird und ich bin mittlerweile echt nicht mehr bereit, das Porto für Rücksendungen auszugeben... :unsicher:

Akim · 28. April 2009

Würde sich denn jemand bereit erklären, sich meine Bewerbung mal anzuehen?

Bewerbungen ... mal wieder

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silvester

... wurde gelöscht.

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