Das hatte ich schon so verstanden, ändert aber nichts an der Tatsache das du Kohle rausschlagen kannst wenn die Kündigung ungerechtfertigt ist
Und das ist eben Auslegungssache, über die ich mich nun wahrlich nicht streiten möchte und auch gar nicht die Kraft für habe. Es ist leider Fakt, dass ich die letzten Monate meine Arbeit nur mittelmäßig ausgeführt habe aufgrund meines Zustands ... was zur Folge hatte, dass meine Kollegen doppelte Arbeit hatten und Altlasten aufarbeiten mussten, nachdem ich in den Krankenstand ging ... da ist eine Kündigung durchaus gerechtfertigt (auch wenn mein Arbeitgeber an dem Zustand nicht unschuldig ist, weil die Arbeitsaufteilung in dem Laden einfach ungerecht ist).