mach dich über den Tariflohn schlau und verlange den
Man geht vom Jahresbrutto aus. Die 1900,- sind wahrscheilich brutto, nach TVöD wärst du irgendwo zwischen E5 (Jahresbrutto inkl. Sonderzahlungen 23762.45 €) und E8 (mit Sonderzahlungen 27016.47 €) anzusiedeln. Was Du netto raus hast liegt ja an deiner Steuerklasse, da wird der Chef nicht mehr zahlen wollen, weil eventuell Frau X die eins hat und Frau Y die vier.
Ich würde es so formulieren:
"Meinen Qualifikationen, Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend empfinde ich ein Jahresgrundgehalt zwischen x und y Euro (je nach Sonderzahlungen) für angemessen."
Vielleicht hilft Dir das.
Auf der Seite gibt´s doch auch ein Forum, vielleicht kann dir einer weiterhelfen.
noch gefunden:
mal generell: streng juristisch haben nur Gewerkschaftsmitglieder einen Rechtsanspruch auf Tariflohn, alle anderen bekommen den in den jeweiligen Firmen meist "einfach so" auch
Guck mal hier
Ist das eine größere Firma?
Googel einfach die Branche z.B. Metall und dann Tariflohn
Bei uns (1700 Mitarbeiter, Elektronik) beginnt das Gehalt bei 2.200€ Brutto bei einer 35 Std. Woche für gelernte Kräfte (also Einstiegsgehalt direkt nach der Ausbildung). Wenn es ein größeres Unternehmen ist und du Berufserfahrung hast und die Anforderungen auf dich passen würde ich so zwischen 2.100 und 2400 Brutto verlangen, wenn ein entsetzter Blick kommt, kann man ja auch den vorschlag machen, in den ersten Monaten weniger und dann eine halbjährige Steigerung oder so...
Also ich habe in meiner letzten Stelle als Bürokauffrau bzw. Assi der GL, 2.050,-- verdient. Allerdings in Hessen. Nicht wirklich viel, aber es hat einigermaßen gereicht.
Also ich habe in meiner letzten Stelle als Bürokauffrau bzw. Assi der GL, 2.050,-- verdient. Allerdings in Hessen. Nicht wirklich viel, aber es hat einigermaßen gereicht.
Brutto oder netto?
Wenn brutto, dann ist das aber echt arm.....
Also ich habe in meiner letzten Stelle als Bürokauffrau bzw. Assi der GL, 2.050,-- verdient. Allerdings in Hessen. Nicht wirklich viel, aber es hat einigermaßen gereicht.
Brutto oder netto?
Wenn brutto, dann ist das aber echt arm.....
Ich vermute mal sie meint Brutto...Aber schau dir mal das Gefälle zwischen den einzelnen Bundesländern an, da gibt es Sparten, da gibts nur 1300,- Brutto und das finde ich wenig. 2050,- Brutto wäre ne Traumvorstellung für mich, als Einstieg, denn vermutlich wird es mit den Jahren vielleicht noch steigen
ich würde sagen, sofern nicht nach tarif bezahlt wird, richtet sich alles nach erfahrung...
Meist ist es im Bewerbungsgespräch so, dass vor der Gehaltsfrage der Bewerber die Möglichkeit hat noch Fragen zu stellen; und genau da würde ich fragen, ob es einen Tarifvertrag gibt... wenn ja, brauchst du dir im Prinzip keine gedanken machen, denn dann verdienst du nach Tarif...
wenn kein Tarifvertrag, dann kommt es erfahrungsmemäß auf die Berufserfahrung und Kenntnisse an, Alter etc spielt keine rolle... Ich habe es schon durchaus erlebt, dass Leute mit mitte 40 für 1400 EUR Brutto 40 Std/Woche arbeiten... aber gerade in der freien Wirtschaft ist es oft so, dass nach Erfahrung bezahlt wird... Hast du viel erfahrung und viele verschiede Kenntnisse. kannst du höher pokern, als jmd. der im Prinzip nichts kann...
gerade der Beruf Bürokaufmann/frau ist besonders schwierig, denn hier macht man im Prinzip alles, wofür man keine Spezialisierung braucht... Die Frage ist auch, wofür sollst du überhaupt eingesetzt werden?
außerdem muss man trotz gleichberechtigung immer noch berücksichtigen: als mann verdient man in gleicher Position grundsätzlich 10-20% mehr... nicht immer, aber doch sehr häufig...
ganz neutral ohne ich und den Arbeitgeber zu kennen, schätze ich, dass sich das Gehalt in deinem Fall in einem Bereich von 1500 EUR/Monat* (im worst case) bis max. 2500 EUR/Monat* (aber sehr unwahrscheinlich) ansiedeln wird... obwohl ich es dir natürlich wünsch
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.050 (bei 1500 Brutto)
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.350 (bei 2.000 Brütto)
*netto bei Steuerklasse I ca. 1.600 (bei 2.500 Brutto)