Wenn du eh am Montag zum Arzt gehst, kannst du es deinem Arbeitgeber, egal wie zufrieden oder unzufrieden du dort bist doch auch mitteilen. Somit hat der Arbeitgeber für Montag schon mal Planungssicherheit.
Es gibt sicherlich Fälle, in denen es einem über Nacht schlecht geht und man absolut nicht gehen kann. In deinem Fall ist es absehbar, also wo ist dein Problem?
Je öfter sich dein Arbeitgeber über dich ärgert, umso besch..... wird irgendwann z. B. mal ein Zeugnis ausfallen. Vielleicht bist du auch mal drauf angewiesen, dass er dir Zugeständnisse macht. Warum sollte er, wenn du es auch nicht tust?
Du musst allerdings nicht mitteilen was du hast. Andererseits: Warum soll man nicht sagen, dass man ne Erkältung hat oder what ever?