Urlaubsplanung - ein Chaos ?!

Hallo Ihr!
Sagt mal, ist es bei euch auf der Arbeit auch so ein Kampf mit der Urlaubsplanung? Wir müßen am besten schon im Oktober/November wissen wann wir unseren ganzen Jahresurlaub verplanen. Das geht ja wohl schlecht und erst recht nicht wenn man noch einen Mann hat der woanders am arbeiten ist. Hier ist wieder ein Kampf - ich sags euch.

Bei uns auch, wir müssen den gesamten Jahresurlaub im Dezember verplanen... und kein Tag darf übrigbleiben , hätt gerne immer ein paar Tage noch in petto, falls was unvorgesehenes passiert, aber na ja....

Ist bei uns im Team zum Glück meistens problemlos... die typischen "Brückentage" können manchmal ein wenig schwierig werden und "seltsamerweise" sind es immer dieselben die keine Rücksicht nehmen...

Kann mir gar nicht vorstellen alle Tage fix angeben zu müssen...bin froh das ich mal wirklich spontan freinehmen kann und alles...

Salvation schrieb:

und "seltsamerweise" sind es immer dieselben die keine Rücksicht nehmen...

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da kenn ich was von - wem sagste das

Wir müssen bis Ende Januar mindestens 21 Tage beantragt haben.

Och, bei uns wird das sehr locker gesehen, wir müssen uns in der Abteilung untereinander wenigstens 2 Wochen im voraus absprechen, ob´s okay, wenn einer in Urlaub geht und können dann den Urlaubsantrag beim Chef einreichen.
Absprache wird gemacht, da wir nur zu viert hier sitzen...

Gott sei Dank haben wir nicht so ein Chaos auf der Arbeit, dass wir in Oktober / November / Dezember wissen müssen, wie eir unsere 30 Tage Urlaub verplanen müssen.

Eine Kollegin von mir weiss schon immer ganz genau, wann sie Urlaub hat und hat auch schon für September / Oktober diesen Jahres Urlaub gebucht und eingeplant, das wusste sie schon ein Jahr im voraus bzw. ihr Vertriebskollege hat ebenfalls schon frühzeitig für September gebucht und eingetragen.

Mein Kollege und ich sind da eher leidenschaftslos und haben nix festes vor, wir müssen auch nicht fest planen. Natürlich sollten wir nicht sagen: Ich bin dann mal ab morgen für 3 Wochen in Urlaub sondern etwas früher sollten wir das schon anmelden und auch gucken, ob mit unseren Vertriebskollegen aus dem Aussendienst da irgendwie eine Überschneidung existiert, aber das klappt sonst echt gut.

Wir sind 3 Innendienstler und 3 Aussendienstler, jeder Innendienst hat seinen Aussendienst und somit müssen wir das nicht in grosser Runde machen.

In anderen Abteilungen ist es wohl aber wirklich so, dass diese schon weit im voraus die Tage angeben müssen, wann sie wie wo weg wollen. Find ich total Panne!! Es kann ja immer was dazwischen kommen.

Die Tochter meiner Kollegin macht ihre Ausbildung in einem grossen Möbelhaus bei uns, die müssen ihre 25 Tage FEST verplanen, also im November musste glaub alles für 2010 stehen. Und alle 25 Tage MUSSTEN verplant werden und können danach auch nicht mehr geschoben werden.
Ja nee, is klar, sorry, aber ICH weiss nicht 365 Tage vorher, ob ich jetzt im November Urlaub brauche oder nicht.

Dieses Jahr wird mein Urlaub wohl auch eher spontan ausfallen, meine Eltern wollen mit mir dieses Jahr verreisen (als Geschenk, weil ich ja Nulle), dann hab ich noch zwei Angebote bekommen da mitzufahren und wollte eigentlich auch noch mit einer Freundin in den Süden - aber was davon alles wird oder nicht, das weiss ich noch nicht.
Vor allem, hätte ich mich da im November festlegen müssen, hätte ich DAVON ja noch nichts gewusst!!! Und dann wären alle Urlaubstage grad für die Katz gewesen, weil sie 100%ig nicht mit den Planungen zusammen gepasst hätten!

Wir müssen zumindest des Jahresurlaub ( 15 Tage ) im Dezember schon einreichen.
Die restlichen 15 Tage kann man flexibel nehmen.

Bei uns ist das ganz locker.
Wir müssen uns nur mit den Arbeitskollegen absprechen, die die Vertretung machen, damit es keinen Engpass gibt.
Wenn ich morgen sage, ich brauch ne Woche Urlaub und die Kollegin ist da, dann ist das kein Thema.
Bei uns wird nix groß vorab geplant.
Grob wird untereinander gesprochen, wann man sich vorstellt nen größeren Urlaub zu nehmen, dann guckt man gemeinsam in den Kalender und gibt dann sein OK.
Stress deshalb gab es noch nie, mein Chef kümmert sich nicht darum, er sagt, wir wären alt genug das untereinander zu regeln und er hat keinen Bock sich um so einen Kleinscheiß zu kümmern.

Ich persönlich würd' mich auch erkundigen, ob es rechtens ist, wenn man am Jahresanfang schon all seinen Urlaub fest eintragen muß und dann keine Chance mehr hat dies zu ändern.
Es kann doch auch mal sein, das ich kurzfristig nen Tag brauche - und dann?
Ne ne, das würd ich nicht so einfach hinnehmen.

Ja, das ist ganz normal bei uns: Im Oktober wird die Urlaubsplanung für das gesamte nächste Jahr gemacht. Besonders schön, weil ich ja auch für Wochenenden Urlaub planen muss.

LG
Mareike

bones schrieb:

Ja, das ist ganz normal bei uns: Im Oktober wird die Urlaubsplanung für das gesamte nächste Jahr gemacht. Besonders schön, weil ich ja auch für Wochenenden Urlaub planen muss.

LG
Mareike

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Das kenn ich.
Mein Freund ist ja in der gleichen Branche und musste seine größeren Urlaube auch schon bis Ende 2009 eingereicht haben.....
Unser Glück ist halt, das ich total flexibel bin....

Wir sind auch so ungefähr 25-30 Leute und ich persönlich muß mich "nur" mit 4 Leuten aus meiner Abteilung absprechen. Trotzdem wird aber auch noch auf den Rest geguckt ob es irgendwo Engpässe gibt usw. Falls ja steht der Urlaub dann in Frage. Problem sind bei uns auch a) die Ferien da dort nur vorrangig Mütter mit Kindern bevorzugt werden und b) die Weihnachtszeit. Hier ist es ganz schlimm da ich persönlich der Meinung bin das man auch das Recht auf Urlaub hat auch wenn man (noch) Kinderlos ist. Meistens hab ich da eh alleine Urlaub. Mein Mann hat da leider Urlaubssperre (was ich auch unfair finde). Naja, wenn alles so reibungslos klappt steht mein Urlaub für dieses Jahr fest. 1 Tag hab ich noch über zum "verbraten". Der bleibt auch erstmal

Ich muss mich größtenteils mit meinem Urlaub nach meiner Chefin richten. Wenn sie Urlaub macht, macht man dann entweder auch Urlaub bzw. irgendwann hat man eben keinen Urlaub mehr und sitzt dann auf Arbeit rum und schlägt die Zeit tot. Wir haben nur 24 Tage bzw. 19 Tage als Teilzeitkraft.
Wir sind nur zu viert, aber die älteren Kolleginnen nehmen nicht wirklich Rücksicht, es wird nichts abgesprochen. Gerade ich habe da immer recht schlechte Karten, ich bin die letzte die dazu gekommen ist und ehemaliger Azubi - ICH habe mich zu richten.

Mein Männe hat nur einen Kollegen. Er hätte eigentlich seinen Urlaub auch schon Ende 2009 festlegen sollen, damit die Firma die Vertretung organisieren kann.
Ob wir nun unseren Urlaub überhaupt zusammen verbringen können, steht in den Sternen.

Summer05 schrieb:

Ob wir nun unseren Urlaub überhaupt zusammen verbringen können, steht in den Sternen.

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und sowas find ich immer schade! Bei uns klappts jetzt zu 99 % das wir zusammen haben

Midivi schrieb:

Bei uns ist das ganz locker.
Wir müssen uns nur mit den Arbeitskollegen absprechen, die die Vertretung machen, damit es keinen Engpass gibt.
Wenn ich morgen sage, ich brauch ne Woche Urlaub und die Kollegin ist da, dann ist das kein Thema.
Bei uns wird nix groß vorab geplant.
Grob wird untereinander gesprochen, wann man sich vorstellt nen größeren Urlaub zu nehmen, dann guckt man gemeinsam in den Kalender und gibt dann sein OK.
Stress deshalb gab es noch nie, mein Chef kümmert sich nicht darum, er sagt, wir wären alt genug das untereinander zu regeln und er hat keinen Bock sich um so einen Kleinscheiß zu kümmern.

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Ist bei uns gaaaanz genauso .. Probleme gab's zum Glück noch nie
Auch kurzfristig morgens anrufen und frei nehmen = Absolut kein Thema

Mein Urlaub ist vorgeschrieben. Ich muss immer in den Schulferien nehmen, da ich in einer offenen Ganztagsgrundschule arbeite. Ich kann aber auch schon mal zwischendurch einen Tag Urlaub nehmen, wenn es wichtig ist. Sind dann allerdings Minusstunden.
Mein Männe muss seinen Urlaub auch immer schon im Herbst für das kommende Jahr abgeben, zwischendurch kann er sich aber auch so nochmal ein paar Tage frei nehmen wenn es nicht all zu kurzfristig wird. Ausnahme sind da die Ferien. Eigentlich bekommt er garkeinen Urlaub in den Ferien, weil dies den Familienvätern zugesichert ist. Klar, kann ich verstehen, aber ich bekomme nun mal nur in den Ferien Urlaub. Gut, bis jetzt hatten wir Glück das Männes 3 wöchiger Sommerurlaub in den Ferien immer bewilligt wurden ist. Männe hat es eben damit begründet das er auch gerne ein mal im Jahr mit seiner Frau Urlaub machen möchte. Das kann nächstes Jahr aber anders aussehen und dann haben wir garkeinen Urlaub zusammen.