Du lebst aber auch schon eine Weile nicht mehr in DE nöch?
ich stelel aber immernoch in Deutschland ein.
Sehr viele suchen ihre Arbeitskräfte über die Vermittlungsfirmen, die auch Zeitarbeit vermitteln.
Stimmt, mach ich auch. Spart Zeit und oft auch Geld.
Das erste, was die meist jüngeren Vermittlerinnen machen ist zu prüfen, ob die Bewerbung den Anforderungen und der äußeren Form entspricht, die auf den Kursen des Arbeitsamtes gelehrt werden.
Wer das nicht chronologisch tut oder will fliegt gleich raus
Ok, das wusste ich nicht. Möglicherweise ist das auch nicht bei allen Firmen so?
Letztes Beispiel eine gute Bekannte.. Weil sie nicht bereit zu begründen, warum sie genau in diese, ihr natürlich unbekannte Praxis wollte, wurde die weitere Bearbeitung abgelehnt und ihr eine entsprechen Weiterbildung empfohlen.
Ist ja echt bescheuert!
Andererseits sollte man schon wissen, bei wem man sich bewirbt. Sie hätte sich doch über die Praxis erkundigen können!?
(Ich hatte letztens einen, der dachte, er hat sich bei einer anderen Firma beworben! Öööö... und das war ein Dipl. Ing. Das sagt mir, dass er nicht wirklich Interesse hatte!)
Lücken im Lebenslauf werden nach der Erfahrung, die ich von vielen hörte, in der Regel nicht akzeptiert.
Jein. Man muss in der Lage sein, sie zu erklären.
Ablehnung wegen Überqualifizierung hatten in der Regel gar nichts mit Gehaltsvorstellungen zu tun.
Nicht wegen sondern statt.
Übrigens haben wir in einem Kreis, der sich ab und an zum Feiern trifft zwei solche, eigentlich nette , junge Frauen.
Wenn die sich aber, ein wenig locker drauf, gemeinsam amüsieren, wie was sie so mit Bewerbern, gern auch gut qualifizierten machen, da wechsle ich lieber den Platz.
Absolutes nogo!!!