mailein1989
10 Jahre Mitglied
so das hat sich dann erledigt, die haben mir gerade telefonisch gekündigt,
mit Kündigung morgen in der Post.
mit Kündigung morgen in der Post.
- Status
SaSa22
- 17. Mai 2024
- #Anzeige
Hi mailein1989 ... hast du hier schon mal geguckt?
DanFran
10 Jahre Mitglied
Ooops ..und welchen Grund haben sie angegeben? Oder bist noch in der Probezeit?
Noena
10 Jahre Mitglied
Hast du keine Kündigungsfrist?
Klingt grad so wie zack sofort raus...
Klingt grad so wie zack sofort raus...
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Probezeit ja, Kündigung zum 13.okt
angeblich hat die Firma in der ich ausgeliehen war keine arbeit mehr, so kann mich die zeitarbeit nicht behalten und muss mich kündigen, aber sie melden sich auf alle fälle wieder bei mir, wenn diese firma wieder Leute sucht( die festangestellten müssen aber sogar am WE arbeiten gehen
)das war gerade totale Menschenverarsche
die waren nämlich am Montag schon nicht begeistert das ich weiterhin krank bin.
Nur konnte sie mir das heute vormittag nicht gleich sagen, sie musste erst einen grund erfinden, meiner Meinung nach
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Melas Milo
10 Jahre Mitglied
Die muss keinen Grund finden dich während der Probezeit zu kündigen ,-)
Und klar bist du in der Zeitarbeit raus, wenn du schon in der Probezeit mehr als 2 Wochen fehlst. Die wollen ja auch planen und brauchen Mitarbeiter die arbeiten.
Bist du schon mehr als 4 Wochen dabei? Wenn nicht, bekommst du das Geld das dir für die Krankenzeit zusteht von der Krankenkasse und nicht von der ZA-Firma.
Und klar bist du in der Zeitarbeit raus, wenn du schon in der Probezeit mehr als 2 Wochen fehlst. Die wollen ja auch planen und brauchen Mitarbeiter die arbeiten.
Bist du schon mehr als 4 Wochen dabei? Wenn nicht, bekommst du das Geld das dir für die Krankenzeit zusteht von der Krankenkasse und nicht von der ZA-Firma.
Noena
10 Jahre Mitglied
Probezeit ja, Kündigung zum 13.okt
angeblich hat die Firma in der ich ausgeliehen war keine arbeit mehr, so kann mich die zeitarbeit nicht behalten und muss mich kündigen, aber sie melden sich auf alle fälle wieder bei mir, wenn diese firma wieder Leute sucht( die festangestellten müssen aber sogar am WE arbeiten gehen
das war gerade totale Menschenverarsche
die waren nämlich am Montag schon nicht begeistert das ich weiterhin krank bin.
Nur konnte sie mir das heute vormittag nicht gleich sagen, sie musste erst einen grund erfinden, meiner Meinung nach
Naja das ist eben das Ding bei der Zeitarbeit, Kündigen geht da schnell, dafür ist es aber ja auch gedacht... also um absolut flexibvel sein zu können.
Aber in der Probezeit noch eine Kündigungsfrist von 2 wochen zu setzen ist total nett von der Firma, ernsthaft, die hätten dich ja auch gleich kicken können...
Naja begeistert ist glaube ich kein Arbeitgeber von kranken Mitarbeitern
mailein1989
10 Jahre Mitglied
seit 21.6 bin ich da.
Ja mir kam der Anruf nur ein wenig komisch vor.
Hätte sie mir doch heute morgen schon sagen können.
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Probezeit ja, Kündigung zum 13.okt
angeblich hat die Firma in der ich ausgeliehen war keine arbeit mehr, so kann mich die zeitarbeit nicht behalten und muss mich kündigen, aber sie melden sich auf alle fälle wieder bei mir, wenn diese firma wieder Leute sucht( die festangestellten müssen aber sogar am WE arbeiten gehen
das war gerade totale Menschenverarsche
die waren nämlich am Montag schon nicht begeistert das ich weiterhin krank bin.
Nur konnte sie mir das heute vormittag nicht gleich sagen, sie musste erst einen grund erfinden, meiner Meinung nach
Naja das ist eben das Ding bei der Zeitarbeit, Kündigen geht da schnell, dafür ist es aber ja auch gedacht... also um absolut flexibvel sein zu können.
Aber in der Probezeit noch eine Kündigungsfrist von 2 wochen zu setzen ist total nett von der Firma, ernsthaft, die hätten dich ja auch gleich kicken können...
Naja begeistert ist glaube ich kein Arbeitgeber von kranken Mitarbeitern
die können mich ja nicht gleich kicken. Habe Überstunden und ja auch noch Urlaub der mir zusteht.
Mir kann es recht sein, wollte eh von der Firma weg. So haben die mir praktisch die Kündigung von selber erspart.
Aber ich habe am Montag schon gewusst, dass ich ne Kündigung bekomme.
Also die haben zwar nichts gesagt, aber bei manchen Leuten hört man das schon am Telefon raus
DanFran
10 Jahre Mitglied
Nee, nee, nix.. während der Probezeit kann sofort gekündigt werden. Ich kenne es auch nur mit Urlaubssperren während der Probezeit. Und Überstunden könnten sie dir theoretisch auch auszahlen...
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Noena
10 Jahre Mitglied
Sei doch froh, vielleicht brauchen die dich noch die 2 Wochen oder sie wollen dir die Möglichkeit geben deine Überstunden abzubauen ode oder oder
DanFran
10 Jahre Mitglied
Also freu dich lieber über die Freizeit und dass du noch bis 13. Okt. angestellt bist. Von Überstunden auszahlen haste nämlich mal gar nix.
..einfach zu viele Abzüge...
..einfach zu viele Abzüge...
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Also freu dich lieber über die Freizeit und dass du noch bis 13. Okt. angestellt bist. Von Überstunden auszahlen haste nämlich mal gar nix.
..einfach zu viele Abzüge...
ja da habe ich schon mal gehört von.
Jetzt mal noch eine bescheidene Frage.
Wenn ich nochmals zum Arzt gehe und mich weiterhin krank schreiben lass wie läuft das den dann? Es ist ja nun mal so das eine Krankheit besteht( oder sowas in der art) und nur weil die mich jetzt gekündigt haben bin ich ja jetzt nicht automatisch gesund.
Sorry für komische fragen. Normalerweise hab ich da ne gute bekannte die sich auskennt aber die erreiche ich heute nicht.
Ines2
15 Jahre Mitglied
Die Kündigung greift eigentlich erst, wenn du wieder gesund bist.
Wenn du denen noch ans Bein pinkeln willst, kannst du dich weiterhin krank schreiben.
Da Sie dir, in der Probezeit sowieso von einen auf den anderen Tag kündigen können, ist das auch für deinen Arbeitgeber nicht so dramatisch.
Kann man, muß man aber nicht !!
Wenn du denen noch ans Bein pinkeln willst, kannst du dich weiterhin krank schreiben.
Da Sie dir, in der Probezeit sowieso von einen auf den anderen Tag kündigen können, ist das auch für deinen Arbeitgeber nicht so dramatisch.
Kann man, muß man aber nicht !!
Schorschi
15 Jahre Mitglied
mailein1989
10 Jahre Mitglied
Also kann ich mich weiterhin krankschreiben lassen, was ja eh geplant war oder erforderlich ist. Aber die Kündigung ist ja schon unterwegs. Wie funktioniert das dann?
Ines2
15 Jahre Mitglied
Die Kündigung ist zum 13. gültig. Also diese 2 Wochen, egal ob du jetzt gesund bist, und arbeiten gehst, oder ob du weiterhin krank machst/ bist.
Erst nach 6 Monaten greift Kündigungsschutz.
Erst nach 6 Monaten greift Kündigungsschutz.
mailein1989
10 Jahre Mitglied
snowtiger
KSG-Erbsenzähler™
15 Jahre Mitglied
Also ich finde Zeitarbeit ja auch Menschenverarsche, aber wenn man innerhalb der ersten drei Monate gleich wochenlang krank ist braucht man sich auch nicht wundern....
Für mich liest sich das Ganze hier eher nach kein Bock gehabt...
Für mich liest sich das Ganze hier eher nach kein Bock gehabt...
- Status
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ohne euch hier aus dem OT vertreiben zu wollen, aber hat die Frau die Wohnung jetzt bekommen und falls ja mit oder ohne Photo? (sorry wenn das schon geklärt wurde, hab aber keine Lust mich durch 3 seiten "wie kann man nur ein Photo von sich an Fremde weitergeben?" zu wühlen... ;))
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