Fristlos gekündigt

Lea251 · 17. Mai 2006

Hallo zusammen,

bis gestern war ich acht Jahre bei einer Firma als Einkaufsassistentin beschäftigt.

Mein Mann (der bis zum 01.11.05 in der gleichen Firma als Verkaufsinnendienstleiter beschäftigt war) hat nun einen Job bei der Konkurrenz angeboten bekommen.

Ich habe dies fairerweise mitgeteilt und man wollte, dass ich einen Sperrvertrag unterzeichne und eine Erklärung, dass ich im Falle, sollten Informationen aus dem Einkauf zur Konkurrenz laufen, eine Strafe von 200.000 Euro zahlen soll.

Ich habe mich geweigert, dies zu unterzeichnen.

Daraufhin hat man mein Postfach in der Firma durchsucht und mir eine Email vorgelegt, die ich an meinen Mann (am 13.03.06) geschickt haben soll.

Dann hat man mir gestern angeboten, dass ich einen neuen Job in einer anderen Firma bekomme, aber wieder ein Schriftstück unterzeichnen sollte, in dem ich erkläre, keine weiteren Forderungen an meine Firma zu stellen.

Ich habe mich wieder geweigert, dies zu unterzeichnen.

Dann haben die mir die fristlose Kündigung ausgesprochen, nett, oder?

Hab morgen schon einen Termin beim Anwalt, mal sehen, was der sagt.

Jetzt hab ich viel Zeit für Hundi.

Lieben Gruss
Kathrin

Hi Lea251 ... hast du hier schon mal geguckt?

Midivi · 17. Mai 2006

Warum hast du denen "fairerweise" mitgeteilt, wo dein Mann jetzt arbeitet?
Das geht die doch gar nix an.....

Ansonsten finde ich das ja mal ein starkes Stück.
War die email an deinen Mann so schlimm?

Verstehe nicht, warum deine Firma so reagiert.....was soll denn das? Haben die nur darauf gewartet dich zu kündigen?

Drücke die Daumen beim Anwalt.

AngelBlueEyes · 17. Mai 2006

Ups .... das ist ja heftig ....
Gut dass du direkt einen Termin mit dem Anwalt gemacht hast!!
Ich drück dir die Daumen, dass alles gut läuft und du schnell wieder einen guten Job findest.
Oder willst du, dass dein Anwalt auf "Wiedereinstellung" klagt?
Also ich weiss nicht, ob ich nach der Firma nochmal arbeiten wollen würde.

Wie gesagt, ich drück dir die Daumen ...

Staffmama · 17. Mai 2006

Ach Du Sch..... Das ist hart!

Gehe auf jeden Fall zum Anwalt, denn mindestens eine Abfindung sollte noch für Dich drin sein.

Ich drück Dir die Daumen!

LG

Bine 16 · 17. Mai 2006

Diese ganze Situation ist natürlich sehr bescheiden, aber trotzdem möchte ich mal anmerken, daß eine Abfindungszahlung ein freiwillige Leistung des Arbeitgebers und keine Pflicht ist.

Lea251 · 17. Mai 2006

@ Midivi, der Markt ist so klein, dass hätten die eh irgendwann mitbekommen.
Die Email hab ich nie geschickt, dass war nur ein Grund mich loszuwerden.

@ Angel, mal schauen, was der Anwalt morgen so sagt. Ich hatte tatsächlich an eine Klage auf Wiedereinstellung gedacht.

@ Staffmama & Bine, mir steht auf jeden Fall eine Abfindung zu, pro Jahr ein halbes Monatsgehalt.

Ich werd morgen mal berichten!

Lieben Gruss
Kathrin

Bine 16 · 17. Mai 2006

Lea251 schrieb:
@ Staffmama & Bine, mir steht auf jeden Fall eine Abfindung zu, pro Jahr ein halbes Monatsgehalt.

Woher nimmst Du dieses Wissen, ist das tariflich oder per Arbeitsvertrag geregelt?

Lea251 · 17. Mai 2006

Hallo Bine,

vom Rechtsanwalt...

Gruss
Kathrin

Midivi · 17. Mai 2006

Lea251 schrieb:
@ Midivi, der Markt ist so klein, dass hätten die eh irgendwann mitbekommen.

Und? Dann hätten sie es eben.....ist das so schlimm?
Ich verstehe das Problem dieses Ladens immer noch nicht so ganz.

Lea251 schrieb:
Die Email hab ich nie geschickt, dass war nur ein Grund mich loszuwerden.

Haben die einen Ausdruck oder was?

Lea251 schrieb:
Ich hatte tatsächlich an eine Klage auf Wiedereinstellung gedacht.

Auf die Leute könnte ich getrost verzichten.
Nimm' die Abfindung und suche dir was anderes.
Du wirst in diesem Laden sicher kein Bein mehr auf den Boden kriegen, wenn sie dich wieder einstellen müssen.....oder meinst du, die sind dann besser auf dich zu sprechen als jetzt.

devilblack · 17. Mai 2006

JE nachdem wie lange Du in der Firma beschäftigt warst steht Dir in der Tat eine Abfindung zu.Mein Ex war auch vor Gericht und hat Geld bekommen,es steht Dir zu.Ansonst drücke ich Dir die Daumen.

Lea251 · 17. Mai 2006

Midivi schrieb:
Und? Dann hätten sie es eben.....ist das so schlimm?
Ich verstehe das Problem dieses Ladens immer noch nicht so ganz.

Dann wäre die Kündigung zeitverzögert gekommen.

Midivi schrieb:
Haben die einen Ausdruck oder was?

Ja, die haben mir einen Ausdruck gezeigt

Midivi schrieb:
Auf die Leute könnte ich getrost verzichten.
Nimm' die Abfindung und suche dir was anderes.
Du wirst in diesem Laden sicher kein Bein mehr auf den Boden kriegen, wenn sie dich wieder einstellen müssen.....oder meinst du, die sind dann besser auf dich zu sprechen als jetzt.

Wenn ich die Abfindung mal hätte...aber die Herren haben mich ja fristlos gekündigt, also muss ich auf Wiedereinstellung klagen, aber wie gesagt, ich habe heute nur ganz kurz mit dem RA gesprochen.
Es geht mir halt nur um die Abfindung.

Lieben Gruss
Kathrin

@ devilblack

Danke, kann ich momentan gebrauchen...

Gruss
Kathrin

Midivi · 17. Mai 2006

Ich drücke dir auch die Daumen

Bine 16 · 17. Mai 2006

Lea251 schrieb:
Hallo Bine,

vom Rechtsanwalt...

Gruss
Kathrin

Na, den würd ich aber nicht nehmen

Guck Dir mal den nachstehenden Link an, wir haben das nämlich gerade im Bekanntenkreis gehabt. Versteif Dich also nicht zu sehr auf eine Abfindung. Hier der Link:

Ines2 · 17. Mai 2006

@ Lea 251
Geh mal davon aus, das du eine Abfindung bekommst.
Wir standen auch mit unserem fristlos gekündigten AN vor Gericht und durften eine Abfindung bezahlen,dank der netten Richterin :eg:

Tariflich und vertraglich war darüber nix vereinbart.
Als AN hast du bei Arbeitsgerichten fast immer die besseren Karten.

Lea251 · 17. Mai 2006

@ Bine, danke für den Link, sehr aufschlussreich! Trotz allem fühle ich mich im Recht, schliesslich gab es in den ganzen Jahren nie eine Abmahnung!

@ Ines, danke fürs Mutzusprechen, bin momentan etwas down, kann Zuspruch aller Art sehr gut gebrauchen!

Bine 16 · 17. Mai 2006

Lea, ich drück Dir trotzdem die Daumen, das etwas dabei rausspringt. Wollte nur nicht, daß Du Dich darauf versteifst, eben weil es nicht gesetzlich geregelt ist.

SabineW · 17. Mai 2006

devilblack schrieb:
JE nachdem wie lange Du in der Firma beschäftigt warst steht Dir in der Tat eine Abfindung zu.Mein Ex war auch vor Gericht und hat Geld bekommen,es steht Dir zu.Ansonst drücke ich Dir die Daumen.

Wie Bine16 schon sagte: das ist nicht richtig. Eine Abfindung (nicht zu verwechseln mit Entschädigung) steht einem AN nicht grundsätzlich oder per Gesetz zu. Es wird jedoch oftmals entweder schon beim Gütetermin oder auch im Laufe der Verhandlung eine Abfindung im Zuge eines Vergleiches vereinbart. Gerade dann, wenn für den AG die Aussicht, den Prozess zu gewinnen, eher gering ist.

Was man bei Abfindungen ebenfalls nicht vergessen sollte: diese sind ab dem 01.01.2006 nicht mehr steuerfrei.

Sab.

Lea251 · 17. Mai 2006

Just im Moment hat mein Vorgesetzter angerufen.

Habe meine Jacke hängenlassen und er hätte gerne mein Mobiltelefon und meinen Laptop. Wir haben uns auf Montag verständigt. Ich habe gesagt, dass mir die ganze Situation leid tut (er ist erst seit vier Monaten in der Firma) und er entgegnete, dass er dass nicht versteht und für sich entschieden hat, dass er das auch nicht verstehen muss.

Hab' mich doch irgendwie auf die Zeit gefreut und jetzt gehts mir nicht so gut, wie ich erwartet hätte...

Kathrin

sanna · 17. Mai 2006

Och, Mensch, ja. Ein paar nette Leute lässt man ja schließlich auch zurück!

Lea251 · 17. Mai 2006

Leider ja!

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